典型经验
- 乌兰察布市察右中旗：“三个加强”发展高层次人才党员 2022-03-14
- 呼和浩特市赛罕区：年轻干部“3×3”模式在疫情防控一线上好“开学第一课” 2022-03-14
- 赤峰市松山区：“三抓”提升村干部队伍建设水平 2022-03-13
- 霍林郭勒市莫斯台街道党工委：“三点发力”抓实党员教育管理 2022-03-13
- 呼伦贝尔市委直属机关工委：全链条打造高素质专业化党务干部队伍 2022-03-11
- 鄂尔多斯市鄂托克旗：推动工作创新 构筑强力支撑 持续增强人才核心竞争力 2022-03-11
- 赤峰市翁牛特旗：把好“三关”激发乡村振兴驻村干部动能活力 2022-03-11
- 乌兰察布市集宁区：锻造“三有”组工干部 2022-03-11
- 包头市东河区：在疫情防控大考中检验干部履职担当 2022-03-11
- 巴彦淖尔市乌拉特后旗：“三位一体”提振干部干事创业精气神 2022-03-11
- 阿拉善盟额济纳旗：念好“四字诀” 谋远蓄后劲 2022-03-11
- 通辽市科左中旗：“三维聚力”推进组工信息提质增效 2022-03-11
- 赤峰市元宝山区马林街道：坚持靶向发力 打造过硬党务工作者队伍 2022-03-11
- 赤峰市阿鲁科尔沁旗：“四项机制”呵护年轻干部向阳生长 2022-03-11
- 锡林郭勒盟乌拉盖管理区：“三个强化”打造高素质人才队伍 2022-03-10
- 乌兰察布市察右中旗：创新建立“1+3”党员干部培训模式 2022-03-09
- 赤峰市巴林右旗：“组合拳” 加强“领头雁”队伍建设 2022-03-09
- 乌兰察布市察右后旗：以实措为基 助力党员干部教育出彩 2022-03-09
- 赤峰市元宝山区城区街道： 突出“三个度” 抓实党员教育管理工作 2022-03-09
- 乌海市“四强化四到位”高质量完成2022年度个人有关事项集中填报工作 2022-03-09
