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典型经验
呼伦贝尔市满洲里市:培育“俄语+”人才服务口岸经济
2024-01-06
乌海市乌达区:“靶向发力”推动干部教育培训提质增效
2024-01-05
乌兰察布市丰镇市:“三个从严”为农村党员队伍“培元固本”
2024-01-05
呼和浩特市:建强国企领导班子和干部队伍 优化班子配备 抓实业绩考核
2024-01-05
乌兰察布市商都县:“四点”发力助推人才与产业融合发展
2024-01-05
鄂尔多斯市东胜区:持续优化“风向标” 挥好考核“指挥棒”
2024-01-04
乌海市乌达区:紧扣“选育管用” 扎实做好年轻干部培养工作
2024-01-04
兴安盟科右中旗:实施“旗编社用”引才机制 赋能基层治理
2024-01-04
锡林浩特市:“三维度”激活“红色细胞” 推动发展党员工作提质增效
2024-01-04
乌兰察布市丰镇市:多措并举激励干部新担当新作为
2024-01-04
锡林郭勒盟阿巴嘎旗:实施“四大工程”促年轻公务员“蹄疾步稳”
2024-01-04
赤峰市阿鲁科尔沁旗:多措并举不断提升公务员工资审批质效
2024-01-04
乌海市乌达区:“三维”抓好干部人事档案工作
2024-01-04
阿拉善高新区:凝心铸魂聚思想 踔厉奋发谱新篇
2024-01-04
赤峰市阿鲁科尔沁旗:“二三四”工作法助推流动党员教育管理工作走深走实
2024-01-04
呼伦贝尔市海拉尔区呼伦街道:“三举措”推动学习型党组织建设
2024-01-03
锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗:干部教育培训坚持“三个原则” 破解“三个问题”
2024-01-03
赤峰市宁城县:“归雁”筑梦圆梦 助力乡村振兴
2024-01-03
乌兰察布市集宁区:提高管理水平 发挥基础作用 持续推进干部人事档案工作提质增效
2024-01-02
锡林郭勒盟锡林浩特市:“四个坚持”着力锻造新时代高素质干部队伍
2024-01-02
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