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典型经验
典型经验
赤峰市红山区:搭建三个平台 助推人才工作“强心活点”
2023-03-02
乌海市乌达区:聚焦重点 不断加强干部监督从严底色
2023-03-02
呼伦贝尔市扎赉诺尔区:筑牢“三关” 不断提升发展党员工作质量和水平
2023-03-02
乌兰察布市察右中旗:做好干部档案数字化 助力人才资源利用
2023-03-01
乌海市乌达区:完善公务员管理路径
2023-03-01
包头市土默特右旗:绘好新赶考路上“三张图” 激励干部跑出“加速度”
2023-03-01
呼伦贝尔市根河市:以党的二十大精神为指引 为干部教育工作赋能强基
2023-02-28
呼和浩特市清水河县:建强乡村振兴“头雁”队伍
2023-02-28
呼和浩特市新城区:当好离退休干部“贴心人” 精准服务“零距离”
2023-02-28
阿拉善盟乌兰布和示范区:下足拴心留人功夫 做实人事人才工作
2023-02-28
包头市九原区:招才引智“大走访” 打造人才发展“新高地”
2023-02-27
乌兰察布市丰镇市:用好多重“礼包”激励干部担当作为
2023-02-27
通辽市科尔沁区:跟踪培养提升新录用专职网格员履职能力
2023-02-27
鄂尔多斯市东胜区:多措并举 做好干部人事档案工作
2023-02-28
乌兰察布市察右后旗:运用“三举措” 打好年度考核“组合拳”
2023-02-27
阿拉善盟阿拉善高新区:强化措施 建好建强基层党务干部队伍
2023-02-27
乌海市海勃湾区:严把“三关”加强村干部队伍建设管理
2023-02-27
鄂尔多斯市鄂托克前旗:“学习+实践”推动干部教育培训迈上新台阶
2023-02-26
乌兰察布市商都县:“三结合”精心培育村级“领头雁”队伍
2023-02-26
赤峰市林西县:高标准上好开年“第一课”
2023-02-25
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