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典型经验
呼和浩特市:以“人才引擎”引领产业发展
2024-05-10
巴彦淖尔市乌拉特中旗:让乡土人才“破土飘香”
2024-05-10
乌兰察布市丰镇市:“党建红”引领“夕阳红” 扎实推进全市老干部工作
2024-05-10
赤峰市:打出持续提升干部能力“组合拳”
2024-05-10
兴安盟突泉县:坚持“党建”带“档建” 推动工作出实效
2024-05-10
鄂尔多斯市杭锦旗:一盘棋理念打造干部教育培训“实境课堂”
2024-05-10
锡林浩特市:加强“全周期”管理 锻造“硬核”公务员队伍
2024-05-10
乌海市海勃湾区:聚焦“三心” 扎实做好基层干部关心关爱工作
2024-05-10
锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗:多维发力打好“组合拳” 全面加强新时代党员教育培训
2024-05-10
赤峰市阿鲁科尔沁旗:多措并举强化技能人才队伍建设
2024-05-09
乌海市乌达区:严把选人用人“关口” 锻造过硬干部队伍
2024-05-09
锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗:采取“五严”措施 做好新录用公务员考察工作
2024-05-09
鄂尔多斯市鄂托克前旗:“三单制”精准培训打造“奋进学堂”
2024-05-09
锡林浩特市:“三化三确保”助力机关事业单位进人工作规范开展
2024-05-09
阿拉善高新区:用好绩效考核“指挥棒” 激发干部“精气神”
2024-05-09
乌海市乌达区:全面推动干部人事档案管理工作提质增效
2024-05-09
鄂尔多斯市鄂托克前旗:坚持“三个强化”促进干部教育培训提质增效
2024-05-08
乌兰察布市商都县:多维度精准识别干部
2024-05-08
乌海市乌达区:“三抓三促”深化模范部门和过硬队伍建设
2024-05-08
乌兰察布市集宁区马桥街社区:“三项举措”持续提升党员教育管理质效
2024-05-08
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