近年来，通辽市奈曼旗紧扣主导产业发展需求，高标准打造新材料人才科创基地，通过建强平台聚才、创新模式引才、深耕本土育才，推动人才链、创新链、产业链深度融合，为县域新材料产业高质量发展注入强劲智力动能。

建强平台载体，筑牢产业承载“硬支撑”。奈曼旗成立由旗领导挂帅的基地建设领导小组，强化园区、发改、人社等多部门协同联动，统筹配置资源要素，推动基地落地运行。依托工业园区约400平方米场地，集成综合服务、科创研发、创业孵化三大平台，精准服务镍基、硅基等五大产业集群，构建起“一基地+三平台”立体服务架构。实行“四个一”常态化运行机制，通过每月一次企业走访、每季度一次联席会议、每年一次主题活动、每年一次综合考核，构建全链条服务体系。配套建立人才激励政策，对引进高层次人才（团队）、攻克关键技术难题、实现重大科技成果转化或获得国家级、自治区级、市级重大项目的，结合实际给予奖补，以制度刚性保障基地高效运转。

深化柔性引才，充实产业升级“人才池”。奈曼旗锚定基地高效运营目标，打破地域、身份、人事关系等限制，采取顾问指导、项目合作、短期兼职等灵活方式，持续拓宽引才渠道。建立技术需求清单和专家资源清单双向对接机制，推行“企业点单、基地派单、专家接单”模式，精准匹配专家团队与企业需求，累计服务企业技术需求43项，促成产学研合作项目5个。成功引入中国农业大学等5个高层次团队及内蒙古兴固科技等7家领军企业入驻基地，带动新增就业岗位260余个，企业累计营收突破亿元，人才集聚与产业升级互促共进的发展格局初步形成。

强化本土培育，锻造产业发展“主力军”。奈曼旗坚持把本土人才培育作为增强区域创新内生动力的关键抓手，推动从“引才”向“育才”延伸。依托基地平台优势，开展人才创新创业周等主题活动5次，累计组织366名本土技术骨干到基地参观学习、对接交流。先后邀请12名区内外高校院所专家学者，围绕技术服务、政策宣讲等主题开展专题授课14场次，帮助提升本土人才专业素养和实践能力。推行“专家带骨干、骨干带团队、团队带产业”梯次培养模式，逐步锻造出一支熟悉本地产业、能解决实际问题的“带不走”的技术骨干队伍，为新材料产业持续健康发展提供有力人才支撑。（通辽市奈曼旗委组织部 胡芳芳 丁建颖）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]