今年以来，通辽市霍林郭勒市坚持“围绕产业布链、聚焦需求引才、优化服务聚才”工作思路，通过拓宽渠道、精准对接、优化生态，持续为经济社会高质量发展注入强劲智力动能。

拓宽渠道立体引才，实现就业服务“无死角”。霍林郭勒市构建“线下+异地+线上”多维立体招聘矩阵，实现供需精准对接。线下本地招聘“面对面”拓岗，依托市体育馆举办大型招聘会。异地招聘“点对点”引流，协同人社部门深入科右中旗、扎鲁特旗等地开展跨区域联合招聘，有效拓宽用工半径。线上网络招聘“屏对屏”对接，联合社区商圈开展直播带岗活动，实现云端高效匹配。已举办大型招聘会5场，提供岗位534个，成功招聘673人，线上直播带岗观看超12.7万人（次），收到网络简历1008份。

聚焦产业靶向引智，打造人才集聚“强磁场”。霍林郭勒市精准对接工业企业，扎实开展技术需求摸排，将急需紧缺高层次人才及创新创业团队需求清单编制成《招才引智工作手册》嵌入全市招商全流程，为“双招双引”提供精准支撑。持续擦亮峰会引才品牌，以第七届中国铝工业高质量发展大会为契机，集聚高校专家学者，为企业“一对一”答疑解惑，有效推动人才链与产业链深度融合。现已对接44家企业，开展3轮摸排，并与内蒙古工业大学签订科技特派员协议。

优化生态厚植沃土，构建产才融合“新格局”。霍林郭勒市坚持产才融合发展导向，制定《霍林郭勒市2026年科创赋能·智启新程人才创新创业活动周方案》，系统化、常态化搭建人才创新创业载体平台。持续深化校地企合作，打造产学研协同创新载体，与中国农业科学院草原研究所就额仑野外草原改良试验站开展座谈并揭牌，推进科研成果落地转化。活动周包含技术会诊、创新大赛等8项活动，覆盖青年人才及企事业单位职工200余人（次），柔性引进博士6名，硕士8名。（通辽市霍林郭勒市委组织部 赵奔 刘梦浩）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]