今年以来，乌海市乌达区紧扣高质量发展人才需求，坚持“政府搭台、市场运作、企业联动”工作思路，在引才渠道拓展、供需精准对接、服务生态优化等方面持续发力，为区域经济社会发展提供坚实人才支撑。

拓宽引才渠道，提升人岗匹配效率。乌达区精心举办“春风行动”暨就业援助季专场招聘会，37家企业提供岗位823个，现场达成意向157人（次)，同步开展直播带岗吸引1万余人（次）在线观看、点赞2.1万次。按照自治区、乌海市关于2026年度行政执法人员专场招收有关要求，组织用人单位围绕化工、化学、法律、食品、医学等领域设置岗位9个，目前已办理聘用手续6人。

精准对接需求，强化产业人才支撑。乌达区深入实施人才强区战略，精准对接42家规上工业企业，开展一轮次急需紧缺人才需求摸排，建立企业急需紧缺人才需求台账。通过新媒体平台、现场招聘会等渠道，将27个人才需求岗位推送给专业技术人才及高校毕业生等各类群体，推动人才供给与产业需求有效匹配。

优化服务生态，构建产才融合格局。乌达区制定《乌达区人才工作站2026年度“才聚乌达·智创未来”系列活动实施方案》，依托乌达区人才驿站，联合团区委、区总工会等单位开展就业招聘、手工课程、心理健康讲座等活动7期，覆盖青年人才、企事业单位职工等群体400余人（次）。持续深化校地合作，与内蒙古大学民族学与社会学学院签订高层次人才工作站战略合作协议，推动在人才培养、科学研究、社会服务等方面实现资源共享、优势互补，构建产才融合发展新格局。（乌海市乌达区委组织部 李伟宁） 

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]