近年来，通辽市奈曼旗深入践行“人才强旗”战略，聚焦镍基硅基新材料、现代化农牧业、文化旅游等主导产业需求，通过精准引才、系统育才、科学用才、暖心留才，全力构建“近悦远来”的人才生态，为全旗经济社会高质量发展提供坚实智力支撑。

紧扣需求靶向“引”，扩充专业人才“蓄水池”。奈曼旗立足全旗主导产业及公共服务领域人才需求，聚焦新材料、现代农牧业、教育、医疗卫生等重点方向，科学制定引才计划，坚持按需施策、靶向发力。近五年来，累计刚性引进各类专业人才154人，其中硕士研究生99人，占比64.29%。引进人才全部充实至关键一线岗位，有效缓解基层和重点行业专业人才紧缺压力。同时，积极拓宽柔性引才渠道，依托京蒙协作和国家自然科学基金委纽带作用，柔性引进中国农科院、青岛农业大学等高层次专家团队8支，聚焦玉米密植高产、中药材标准化种植等领域开展技术攻关，实现“借智”发展与刚性引才协同发力。

创新模式分类“育”，厚植本土人才“成长田”。奈曼旗建立健全覆盖一至九类人才的动态信息台账，将546名人才纳入库内管理，实现精准识别与按需服务有机统一。整合培训资源，搭建成长平台，围绕特色产业和重点领域开展各类人才专项培训5期，培训220余人次。深化校地合作，组织乡村振兴科技特派团实施“1633”工程，即1名专家联系6个嘎查村、结对3个合作社、培养3名致富带头人，通过专家带徒、技术推广、项目带动，为基层一线培育一批“土专家”“田秀才”，实现全旗355个嘎查村人才培育全覆盖。同时积极打通成长通道，择优推荐参与上级项目评选，1名人才入选自治区“英才兴蒙”工程六类人才，4名高层次人才被纳入市级领导干部联系服务专家库。

搭建平台科学“用”，释放产才融合“新动能”。奈曼旗坚持以用为本，搭建多层次人才干事创业平台。新材料产业人才科创基地建成投用，配套建立“一基地+三平台”立体服务机制，以科创基地为核心，集成综合服务、科创研发、创业孵化三大平台，精准服务镍基、硅基等重点产业集群，成功吸引内蒙古兴固科技等7家重点企业及团队入驻。院士工作站与肖培根院士团队完成第二轮签约，驻站专家稳定在15人，攻克中药材种植、沙化土地治理等关键技术23项。推动青岛农业大学“科创飞地”落地运行，实现“人才在青岛、研发在青岛、转化在奈曼”的协同创新模式，推动各类人才在产业发展一线建功立业、人尽其才。

真情实意暖心“留”，优化人才发展“生态圈”。奈曼旗持续深化领导干部联系服务专家工作，结合领导班子调整实际，动态更新处级领导干部联系服务专家库，推行“一人一策”精准服务，通过常态化走访调研，累计解决人才住房、科研立项等实际问题46件。加大投入保障力度，旗本级人才工作经费年度预算提升至100万—150万元，累计发放各类人才补贴及安置费629万元，惠及131人（次）。全面启动人才公寓配套保障工作，摸底核实入住需求，目前已有35名高层次人才明确入住意向，同步起草《奈曼旗人才公寓建设管理办法（初稿）》，科学制定分配标准与退出机制，让各类人才在奈曼安心工作、舒心生活。（通辽市奈曼旗委组织部 丁建颖、胡芳芳）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]