近年来，乌海市海南区坚持把领导干部上讲台作为提升干部教育培训实效的重要抓手，创新推行“组工干部试课先行、课程内容拼盘优化”的授课模式。从源头上把好课程质量关、内容适配关，推动领导干部上讲台从“有人讲”向“讲得好”、从“讲得完”向“听得进”转变，切实提升党员干部培训质效。

广泛动员聚师资，推动干部登台授课。海南区打破干部教育培训“少数人讲、多数人听”的固有模式，积极组织开展“领导干部上讲台”工作。面向全区各个部门广泛动员，筛选政治素质好、业务能力强、实践经验丰富的优秀党员干部参与授课。授课内容紧扣政策解读、党建理论、业务实操等核心板块。既有党务知识的系统讲解，也有岗位技能的实战分享，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。通过“部门领导讲业务、基层干部讲实践”的立体化授课，形成了以讲促学、教学相长的良好氛围。

试课先行严审核，筑牢课程质量防线。为确保课程质量，海南区充分发挥组工干部的示范带头作用。组织部门业务能手率先垂范，提前在部机关的“组工讲堂”上进行试课。试课过程中，由部领导、业务骨干和同事组成“评审团”，从课程内容的准确性、逻辑结构的清晰度、授课方式的吸引力等多个维度提出修改意见。授课人根据反馈意见反复打磨、逐项完善后，再统一安排到区级各类培训中正式授课。这种“先试后讲、以评促改”的机制，既为领导干部上讲台设置了“质量关卡”，也倒逼组工干部在备课试讲中深化业务理解、提升表达能力。

拼盘整合优内容，精准匹配学员需求。针对以往部分培训课程内容冗长、针对性不强等问题，海南区创新推出“课程拼盘”模式，对各类课程内容进行精简整合、优化组合。一方面，将长篇课程拆解为若干个“短平快”的专题模块，帮助上讲台的老师更快适应授课节奏、降低备课压力；另一方面，通过压缩单节课时、增加互动环节，有效提升学员的注意力和参与热情。同时，本地区干部授课更贴近区情实际，课程内容更具针对性和可操作性，实现了“干部教、教干部”的良性循环。（乌海市海南区委组织部 李凤娇）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]