乌海市乌达区紧密贴合干部需求，通过“理论铸魂、实践提能、纪律正身”全链条教育，不断提升干部教育培训质效。

以理论铸魂，筑牢思想根基。乌达区始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要政治任务，聚焦“凝心铸魂”核心目标，坚持按需施教、计划先行，面向全区各领域、各层级干部发放教育培训需求调查问卷855份，系统梳理有效建议100余条、单位申报需求30项，制定印发《2026年度干部、公务员和党员基本培训计划》。通过“理论辅导＋视频教学＋研讨交流”三位一体教学模式，累计举办各类班次18期，覆盖1800余人（次），推动党的创新理论入脑入心。

以实践提能，练出实干本领。乌达区坚持把“墩苗壮骨”的要求落到实处，通过开展高质量研讨班等，有计划地安排干部尤其是年轻干部下沉到乡村振兴、项目攻坚、信访化解等急难险重岗位历练。让干部在田间地头听民声、在项目现场解难题、在矛盾一线练胆魄，把课堂上学到的理论知识转化为破解实际问题的思路办法。同时配套建立“实践复盘+导师帮带+成果转化”的全链条机制，组织党政领导、业务骨干与实践干部结对，在实战中教方法、传经验，推动干部在干中学、学中悟。既补齐群众工作、应急处突、统筹协调的能力短板，又厚植为民服务的初心底色，真正实现“经历一次实践、提升一批本领”的赋能效果。

以纪律正身，筑牢干部作风底线。乌达区把纪律教育贯穿干部教育培训全流程，不让纪律课变成“走过场”的形式环节。将“纪法小课”、反面典型案例教育等设置在每期培训班次，用“身边案”教育“身边人”，让干部直观看到纪律松弛带来的发展损失和民生影响。同时建立培训全周期纪律跟踪机制，从参训考勤、课堂表现到课后实践落地，全程配套刚性纪律标尺。把培训期间的作风表现和干部年度考核、评优评先直接挂钩，引导所有干部从参训第一天就绷紧纪律弦，在后续推进项目、服务群众的全过程中，始终守住纪律红线，养成干干净净干事、踏踏实实履职的行为自觉。（乌海市乌达区委组织部 王荣）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]