针对窗口工作人员、在外务工党员、高龄老党员、新业态党员难以统一集中学习的难题，兴安盟阿尔山市一改以往统一授课的老办法，立足本地党员队伍实际，创新构建“分类施策、精准滴灌、因人施教、全域覆盖”工作机制，按需定制“专属学习包”，精准分层施教，让理论学习走进岗位、家门、云端，实现全员参学不掉队。

窗口错峰学，化解工学兼顾矛盾。全市现有24家政务服务窗口，53名党员、119名一线办事人员常年扎根办事前台，日常业务扎堆、学习时间碎片化，工学冲突明显。为此，阿尔山市出台专项学习细则，压实主管单位、窗口单位、派驻党员三级工作职责，细化任务台账、常态化跟踪督导，创新推出集中研学、自主自学、轮岗补学、岗位践学四项学习举措，错峰排布学习计划，灵活化解干事与研学矛盾，倒逼窗口党员立足岗位转变思想、践行为民初心。

分类靶向学，覆盖四类重点群体。针对流动党员常年异地务工、返乡困难的现状，当地实行“线上为主、线下兜底”学习机制，各社区党支部依托线上平台常态化推送学习素材、组织云端研讨，健全双向联络机制，实现流动党员离乡不离组织、务工不误学习，身在各地理论学习不断线。阿尔山市对离退休老党员分层定制学习方案：身体健康的退休党员以集中领学 + 实践践学为主，依托老党员阅历优势，动员其投身社区治理、志愿服务，做到退休不褪色；卧病在床、行动困难党员落实上门送学、结对助学，把理论课堂搬进炕头床边。针对外卖骑手、网约车司机等新就业群体党员，就近设立微型学习点位，巧用碎片化时间开展轻量化短学，适配新业态灵活作息。

一套分类方案、多样学习形式，织密全域学习网络。截至目前，阿尔山市累计组织1238名流动党员、离退休党员、年老体弱党员、新就业群体党员开展各类专题学习189次，实现党员学习不漏一人、不落一环，真正打通理论学习落地“最后一公里”。（兴安盟阿尔山市委组织部 韩志龙）

 [责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]