赤峰市阿鲁科尔沁旗将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，紧扣控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，推动发展党员工作迈上新台阶，为基层党组织持续注入“新鲜血液”。

坚持政治标准，筑牢发展党员“入口关”。阿鲁科尔沁旗健全后备人才储备机制，全面摸排各基层党（工）委 1400 余名入党积极分子、发展对象年龄、学历、人员底数等情况，建立积极分子储备台账，实行季度调度、半年研判、年终复盘，动态调整发展节奏，确保总量平稳，均衡推进。同时联合纪委、公安、统战等7个部门对发展对象开展全方位政治审查，全面考察其政治立场、思想动态和现实表现，确保政治合格。在优化计划统筹方面，结合市委下达 2026 年发展党员指导性计划、各党委积极分子储备实际，科学制定发展党员指导性计划，持续加大基层一线和青年、产业工人发展力度，实现发展党员工作有控、有保、有增、有减，确保党员队伍质量高、结构优、作用强。

深化教育培养，激活思想淬炼“动力源”。阿鲁科尔沁旗强化理论武装，线上，充分利用网络平台，定期推送党的创新理论、经验做法、权威解读等学习内容，引导党员随时随地学，不断提升政治理论水平。线下，连续5年开展“万名党员进党校”集中轮训班，覆盖全旗1.7万余名党员、积极分子，组织学习党章党规、党史党纪、中央八项规定精神、树立和践行正确政绩观等内容，引导学员端正入党动机、筑牢信仰根基。丰富实践载体，结合党员干部到居住地和结对共建小区“双报到、双服务、双报告”制度，组织积极分子和发展对象到结对共建小区开展环境卫生整治、秩序维护、文明劝导等志愿服务行动200余场（次），通过下沉基层、一线蹲点、岗位练兵，增强服务意识和实操能力。

严格程序规范，抓好发展全程“质量关”。阿鲁科尔沁旗分层压实责任，党组织书记履行第一责任人职责，分管党务领导具体抓，支部书记直接负责，将发展党员工作纳入基层党建年度考核重要内容，构建起三级联动、权责清晰的责任体系。严格落实发展党员 5 个阶段 25 个步骤，推行全链条精细化管控。下发新编发展党员工作手册，明确从申请入党到预备党员转正各环节标准，以标准化细则锚定每个环节操作标尺，杜绝流程简化、步骤缺失等不规范情形。同时做好常态化督导检查，对上报的入党积极分子、发展对象的发展程序、政治标准、档案管理等环节进行审核，确保将党员发展过程中易出现的问题消除在前端，牢牢把握发展党员工作的底线。（赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部 齐天）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]