近日，由中共包头市委组织部（市委人才办）、包头市人力资源和社会保障局联合主办，九原区委组织部（人才办）、区人社局承办的第五期 “鹿城‘新’声” 活动在包头市党群服务中心顺利举办。本次活动以身边榜样、本土力量、实干躬耕为切入点，依托 “本土人才内部帮带” 闭环培育体系，持续激活本土人才内生动力，为区域高质量发展积蓄人才活水。

变 “远距对标” 为 “身边见学”，选树本土可复制人才标杆。本次 “鹿城‘新’声” 活动创新典型选树思路，深挖九原区本土成长、本土扎根、本土建功的一线高层次人才与劳动模范代表，专门选取深耕本地教育数十年的本土名优校长尚飞作为分享嘉宾。让参会人才直观找准差距、学到实操方法、借鉴落地经验，有效破解外聘外地嘉宾经验贴合度低、实践转化难等问题，真正实现榜样就在身边、经验贴合本职。

变 “单向宣讲” 为 “双向赋能”，搭建人才沉浸式交流平台。活动紧扣 “展现劳模风采，弘扬躬耕精神” 主题，摒弃传统报告会单向灌输模式，采用人物深度访谈、成果实景展示、现场互动答疑三维联动交流形式，让人才交流更有温度、更接地气。活动设置三大沉浸式交流环节：一是榜样访谈环节，围绕本土人才成长痛点、基层岗位履职难点、一线工作创新亮点，与尚飞校长深度对话，倾听其扎根九原教育一线、数十年坚守育人初心的成长历程与实干经验；二是成果实景展示环节，集中展示课题研究、专著论文、校园治理创新、名师工作室培育等实实在在工作成效，直观展现本土骨干人才成长路径与攻坚成果；三是面对面互动环节，面向教育领域 100 余名参会人才开放提问通道，围绕岗位成长、团队管理、科研创新等现实问题答疑解惑，推动优秀经验点对点传递、优质资源面对面共享。

变 “技能传授” 为 “精神铸魂”，厚植崇才实干浓厚氛围。本次活动跳出单纯业务授课、技能交流的浅层培育模式，将劳动精神、工匠精神、实干躬耕精神贯穿活动全过程，推动人才培育从 “传授业务经验” 向 “筑牢精神信仰” 提档升级。立足教育领域人才成长实际，针对基层人才存在岗位倦怠、创新动力不足、成长方向迷茫等现实困惑，依托本土劳模数十年扎根一线、坚守岗位、公益送教无私奉献的鲜活事迹，用接地气、可感知的榜样故事，传递立足本职、潜心钻研、久久为功的实干理念。以先锋模范的初心坚守感召广大人才，引导教育领域人才摒弃浮躁心态、坚守岗位初心，主动将个人成长融入区域发展大局。（包头市九原区委组织部 张一冉）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]