呼和浩特市玉泉区坚持人才优先发展，统筹教育提质与科技创新，一体推进人才引育、队伍建设、教研创新与产学研融合，以人才链贯通教育链、激活创新链，构建教育科技协同、人才效能释放的发展格局。

聚焦强师引才，筑牢教育人才根基。玉泉区实施人才优先战略，构建住房安置、子女入学、职业发展全方位服务体系，广揽教育英才。近年来通过公开招聘、专项引进优秀教师193名，其中985、211、“双一流”及省级师范院校人才51名，师资结构持续优化。坚持分层分类精准培育，依托调研摸清需求，采用“专家引领+案例分析+互动研讨”模式开展定制化培训，深化新课标、新教材研修。强化梯队建设与以赛促训，57名青年教师获评教学基本功一、二等奖，10人获评区级教学能手，青年骨干教师队伍加速成型。

深化教研赋能，完善教育培养机制。玉泉区全面落实教师队伍“1115”培养工程，靶向培育种子教师、骨干教师、卓越教师和领航校长，依托学术委员会、名师工作室建立梯次培养体系。将国家通用语言文字能力提升融入培训，开展“泉润青读”活动铸牢中华民族共同体意识；深耕新课标培训，推动教学向“素养培育”转型；激活名校（园）长工作室作用，提升教育管理水平；构建“上课—观课—议课—反思—改进”闭环教研，强化命题研究与智慧教育应用；常态化开展教学视导、送教下乡，抓实中高考备考，全面提升育人质量。

立足产业需求，激活科技人才动能。玉泉区紧扣食品加工、生物医药、装备制造等重点产业，深入企业摸排人才需求，精准引才育才。依托国家备案众创空间、自治区级科技企业孵化器，推行“政府+创客+高校+研发+平台”、“五位一体”模式，累计孵化企业340余家、带动就业1800余人。深化校企合作，推动阜丰生物、齐鲁制药等企业与高校院所开展技术研发，促进成果转化。落实“双倍增、双提升”行动，全区高新技术企业达40家、科技型中小企业101家、企业研发中心27家，科技创新主体持续壮大。

优化机制保障，构建一体化发展生态。玉泉区完善人才引育用全链条机制，人才队伍稳步壮大，现有企业经营管理人才105人、科技领军人才43人、高技能人才25人、专业技术人才462人、高层次人才38人。强化平台聚才，联合农科院成立“玉泉区专家工作站”，专家库人才24名；支持企业建设博士后科研工作站，引进高端团队攻关技术。成功备案自治区级企业科技特派员工作站3家，建立“一对一”指导机制，推进研发机构、活动、投入“三个全覆盖”，实现教育育才、科技用才、产业聚才协同发力，为区域高质量发展提供坚实人才智力支撑。(呼和浩特市玉泉区委组织部 靳海瑞)

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]