近年来，乌海市乌达区深入贯彻新时代人才强国战略，聚焦“引、育、留、用”关键环节，创新构建全链条人才工作体系，为区域经济社会高质量发展注入强劲智力动能。

精准施策“引才”，构筑人才集聚强磁场。乌达区坚持需求导向，创新构建“1+N”政策矩阵，将人才细分为8大类别，围绕精细化工、新能源等重点领域动态编制“急需紧缺人才清单”。灵活运用“双招双引”、组团引才等多元渠道，持续引进教育、医疗卫生等领域专业人才。深化跨区域协作，与多家省内外高校建立战略合作，签约人才工作站，打通校企人才“直通专列”，有效集聚一批符合产业发展需求的急需紧缺人才。

靶向发力“育才”，搭建产教融合新平台。乌达区聚焦煤基新材料、高端精细化工等主导产业，深化“政校企”协同育人机制。支持龙头企业与职业院校共建“订单班”，建成自治区级产教融合试点5家，完成技能培训鉴定200余人（次）。扎实推进京蒙协作，卫健系统柔性引进北京地区高层次人才团队，教育系统持续深化与北京五中教育集团共建，选派骨干教师赴东城区跟岗研修，实现优质教育资源互通共享。

用心用情“留才”，营造近悦远来生态圈。乌达区创新打造人才驿站和人才精细化管理系统，建成覆盖多类专业人才的区级信息库。全面落实党委联系服务专家制度，领导干部常态化结对联系，解决人才实际困难。多渠道增加人才公寓供给，配套保障性租赁住房，发放创业担保贷款。精心举办“才聚乌达”系列特色活动，推出政策宣讲、青年联谊、技能竞赛等品牌活动，让各类人才在乌达安心工作、舒心生活。

不拘一格“用才”，激发干事创业新活力。乌达区深化“三服务一促进”行动，推动教育、卫生、科技等领域人才向基层流动，组建产业人才服务专班，为新型农业经营主体提供技术指导。成功举办全区产业职工技能大赛，挖掘培育本土优秀技能人才。推荐优秀人才进入“两代表一委员”队伍，拍摄“乌金人才”风采宣传片，营造“创新不问出身、英雄不问出处”的浓厚氛围，让人才在政治上有地位、事业上有平台、社会上有尊严。（乌海市乌达区委组织部 慕欣卓）