针对干部教育培训中存在的“需求摸不准、培训不解渴、学用两张皮”等突出问题，通辽市科尔沁左翼中旗坚持问需、淬炼、蓄源一体推进。从训前、训中、训后三个环节同步发力，构建起全链条培养体系，让干部在精准赋能中练就履职硬本领、实干真功夫。

训前精准问需，让培训“对胃口”。科尔沁左翼中旗坚持把需求调研作为干部教育培训的前置环节，围绕全旗中心工作和干部能力短板，分层分类开展训前摸底，精准制定年度培训计划。针对不同领域、不同层级干部的特点，差异化设置培训内容，通过“组织点题+干部点单”相结合的方式，由组织部门根据年度重点任务确定必训专题。同时面向参训干部发放培训需求问卷，收集重点关注和急需补强的知识技能，确保培训主题与岗位需求同频共振。今年以来，累计发放需求问卷600余份，根据反馈意见调整优化培训内容10余项，让培训更接地气、更对“胃口”。

训中实战淬炼，让本领“过得硬”。科尔沁左翼中旗突出“干而论道”理念，在旗内搭建“一线练兵”平台，选派200余名优秀年轻干部到乡村振兴、基层治理、信访维稳、招商引资等一线岗位磨砺锻炼，参与重点项目推进、矛盾纠纷化解等实际工作，在化解矛盾、推动发展中增长阅历、积累经验。同时，积极邀请财政部全国会计领军人才、中国政法大学知名教授等高端师资，围绕财税金融、法治建设、应急处突等实务领域开展案例式、研讨式教学，帮助干部补齐专业短板、提升实战能力，在“一线压担+专家导学”的双重淬炼中，让干部既在岗位上经风雨、见世面，又在课堂上学真招、悟实策。

训后体系蓄源，让人才“接得上”。科尔沁左翼中旗坚持“请进来”与“走出去”双轮驱动，一方面，依托旗委党校主阵地，邀请区内外专家学者、先进模范人物开展专题授课，目前已累计举办本土培训班10期；另一方面，择优选送50名年轻干部赴北京大学等国内知名高校开展高层次专题培训，学习前沿理论和发达地区经验，推动思想破冰、理念更新。同时，健全跟踪回访、成果转化等长效机制，建立培训成果转化台账，对参训干部返岗后的工作表现、能力提升情况进行动态跟踪，推动培训成果从“课堂”走向“岗位”，真正实现学以致用、学用相长。（通辽市科尔沁左翼中旗委组织部 包园园 金俊俊）

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