近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗将驻村工作队作为乡村振兴工作的抓手，聚焦“选、训、干、管”四个方面，全面提升驻村工作队工作效能，为乡村振兴注入持久强劲动能。

严把标准精准选派，建强骨干队伍。鄂托克前旗严把干部政治关、能力关、作风关，采取“个人申请+单位推荐+组织选派”方式，在全面摸清嘎查村发展需求和短板弱项的基础上，统筹考量选派干部的工作单位、专业背景、工作经历及个人特点，做到按需分配、人事相宜。2025年共调整包联单位22个，驻村干部30人，实现了人才供给与基层需求的精准匹配。

多维赋能系统培训，提升综合能力。鄂托克前旗将驻村干部培训纳入党员年度教育规划，围绕理论学习、矛盾调解、农牧业实用技术等与基层发展密切相关的重点内容，采取“请进来+走出去”、“线上+线下”相结合的多元培训模式，全面提升驻村干部的理论素养、政策水平与实战能力，持续激发驻村队伍干事创业的内生动力和工作热情，2025年共举办培训班10次，实现驻村干部培训全覆盖。

激励主动担当作为，夯实工作成效。鄂托克前旗始终坚持“以实绩论英雄”，引导驻村干部把论文写在草原大地上，把成果体现在群众笑脸上。协助建强基层战斗堡垒，深化“党建+网格”治理模式，申报党建项目680个，推动集体经济村均收益近50万元，将党组织触角延伸至产业基地、牧民院落，让基层党组织成为凝聚人心、推动发展的坚强堡垒。

强化监督规范管理，筑牢纪律防线。鄂托克前旗严格执行考勤和请销假制度，落实挂牌上岗制度，要求驻村干部全员脱产驻村。旗包联办通过实地督查、电话抽查、轨迹核查等方式，动态跟踪驻村干部履职情况。对履职不到位、纪律执行不严的干部，采取约谈提醒、通报批评等措施；对情节严重、造成不良影响的，按规定严肃处理，确保驻村干部在岗在位、履职尽责。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 杨佳乐）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]