近年来，乌海市海南区把年轻组工干部队伍建设作为基础性工程，以“铸魂、淬炼、守廉”为主线，构建政治把关、实战练兵、严管厚爱“三位一体”培养体系，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻组工干部铁军。

铸魂固本，扣好对党忠诚“第一粒扣子”。海南区依托“青年赋能学堂”“组工讲堂”等平台，聚焦组织工作核心业务，推动理论知识学习与岗位经验分享深度融合，实现年轻组工干部参训全覆盖。深挖本土红色资源开展沉浸式党性教育，引导干部在理论滋养与精神洗礼中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

淬炼赋能，练就担当作为“宽肩膀”。海南区选派年轻干部到基层一线、重大项目攻坚等岗位墩苗历练，通过“交任务、压担子”积累处理复杂问题的实战经验。安排年轻干部在干部选任、基层党建、人才引育等关键岗位跟班学习，拓宽业务视野。建立“传帮带”制度，由经验丰富的老同志从政治引路、业务帮带等多维度精准指导。同步推行“每周一篇组工信息”机制，帮助年轻组工干部逐步成长为“开口能讲、提笔能写”的复合型人才。

守廉护航，织密健康成长“防护网”。海南区常态化开展廉政警示教育，严明“跑风漏气”等行为处置办法，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实谈心谈话等关爱举措，及时解决工作生活困难，激发干事创业内生动力。建立动态调整机制，对不适宜担任现职的干部坚决调整，积极营造“比学赶超”的良好氛围。（乌海市海南区委组织部 王莹）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]