近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗深入贯彻落实干部教育培训工作要求，坚持以需求为导向，切实提升干部教育培训质效。通过系统谋划，优化师资结构，深入挖掘和整合本土教学资源，运用多元化教学方式，推动干部教育培训工作取得实效。

坚持规划在先，强化调研在前。鄂托克前旗科学统筹制定年度主体班次培训计划，确保主体班次类型丰富、覆盖到全体干部，并严格按照计划开展培训。培训实施前，通过问卷调查、个别访谈等多种形式深入开展调研，切实掌握干部实际需求与能力短板。围绕调研结果，按照“一班一策”原则，结合不同班次干部特点，量身定制培训方案。自2025年以来，开展学前调研840余人（次），形成意见建议800多条，共制定涵盖政治理论、政策法规、产业发展、基层治理等4大板块的53期培训课程。

邀请领导登台，汇聚骨干授课。鄂托克前旗加强教师队伍建设，组建由领导干部、业务骨干等组成的兼职教师队伍，邀请主要领导及分管领导围绕政策解读、决策部署等内容带头授课，发挥“头雁效应”，强化教学引领力与政治感召力。2025年共举办领导干部上讲台活动18期，培训1400余人（次）。选拔各领域业务骨干，结合工作实际分享实践经验、传授专业技能，让培训更接地气，助力学员学以致用、对标实操，有效破解工作难点。同时，积极邀请专家学者、先进地区经验丰富的教师开展专题讲座，引入前沿理念与先进做法，构建起多元化师资体系，提升授课的权威性与实用性。实现理论深度、实践广度与创新精度有机融合，全面拓宽干部视野思维、提升专业素养。

创新教学载体，丰富培训形式。鄂托克前旗坚持把红色资源作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，深入整合域内红色资源，将革命故事、英烈精神全方位融入红色教育课堂。立足发展实际拓宽育人路径，创新推动红色教育与集体经济发展、乡村全面振兴、基层社会治理深度融合，系统打造乡村振兴、红色研学、重大项目三条示范培训精品路线。同步优化教学方式方法，积极推广案例教学、情景模拟等互动式教学模式，推动学员从“被动听讲”向“主动参与”转变，持续激发学习热情、提升教育培训实效，2025年互动式教学比例达36.3%。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 孙会莹） 

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]