近年来，乌海市海南区委党校紧扣基层党校工作特点，以“精准化、实战化、常态化”为导向，打出干部教育培训组合拳，为提升党校教学质量、打造高素质干部队伍注入强劲动能。

精耕课程体系，筑牢思想之基。海南区将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训核心主线，围绕“守正创新、铸魂育人”两大使命，构建核心课程体系。在2026年度干部、公务员和党员基本培训计划中设置专题模块，计划举办7期专题培训班，覆盖党员干部380余人（次）。通过“理论辅导＋视频教学＋研讨交流”三位一体教学模式，推动党的创新理论入脑入心。

创新培训模式，提升管理效能。海南区积极响应“数字政府”建设号召，加快推进培训管理数字化转型，以“数智干教”平台为抓手，构建“线上＋线下”双轨并行的培训新格局。强化“数智干教”平台应用，将教育培训的组织架构向全区各部门单位延伸，精准组织全区72个部门单位完成平台信息规范管理与动态更新，为3223名干部职工统一设置学习账号，实现培训项目立项、班级组建、课程安排、学员考勤、学时记录等培训全流程的数字化、精细化管理，极大提升了培训管理效率和组织效能。充分依托内蒙古干部网络学院优质资源，连接PC端学习平台与“连心桥”手机APP移动学习端口，实现实体课堂教学与在线课堂有机衔接、优势互补，让干部“时时可学，处处能学”。

严抓学员管理，确保培训时效。海南区强化学员日常管理，以制度的刚性执行确保从严治校常态化、长效化。在学员管理上严抓严管、不打折扣，明确学习纪律、考勤纪律、生活纪律等要求，树牢党校“严在日常、管在经常”的鲜明导向。对培训“走过场”、学员纪律松散等情况及时通报整改，今年以来，累计下发书面通报3份，释放“真管真严”的明确信号。将培训学习情况作为干部评优选先和提拔任用的重要依据，推动干部教育培训从“软任务”变为“硬约束”。（乌海市海南区委组织部 赵旭）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]