针对流动党员去向分散、教育难覆盖、作用难发挥等痛点，通辽市科尔沁区聚焦精准化管理、个性化教育、常态化赋能，构建线上织网、线下扎根“双线协同”的工作模式，让流动党员流动不流失、离乡不离党、高飞不掉队。

筑牢精准管理“压舱石”。科尔沁区以基层党支部为基本单元，搭建“村（社区）摸排、党委汇总、系统更新”三级联动摸排机制，变被动等待为主动寻访。组织党员网格员通过电话随访、亲友联动等方式，对辖区流动党员拉网式摸底，建立动态管理台账，实现一人一档、实时同步。推出“流入党员登记报到平台线上程序”，设置居住地党组织查询、党员报到、报到记录三大模块，方便流入党员快速确定流入地党组织名称，并完成线上报到。

健全联络共管“责任链”。科尔沁区强化流出地与流入地党组织间的协作，每月至少进行1次线上交流，每半年开展1次实地走访；严格落实“四联二访”具体要求，推动形成齐抓共管、协同共育的良好工作格局。建立党组织与流动党员“1对 1”定期联系机制，为每名党员确定1名联系责任人，及时掌握流动党员思想动态。

搭建云端教育“新课堂”。科尔沁区针对流动党员难以集中学习的问题，打造“云端+随身”的学习矩阵。依托“科尔沁党建”公众号开设“流动党员云课堂”专栏，每周推送党的创新理论、政策解读，设置答题、研讨版块。组建流动党员专属学习群，定期推送学习资料，打造“指尖课堂”，引导流动党员有针对性地开展学习。同步邀请党校专家、优秀基层党组织书记等组成强大的师资队伍，定期开展线上直播授课，平均每月开展直播课程2～3期。

激活作用发挥“新引擎”。科尔沁区坚持“管理与赋能并行”，搭建双向服务平台。在流入地，引导流动党员主动亮明身份，组建志愿服务队、认领党员先锋岗，参与当地政策宣传、矛盾调解、社区治理等工作，开展志愿服务90余次，有效发挥党员先锋模范作用。在流出地，建立流动党员人才库，通过线上牵线、线下对接，引导党员为家乡招商引资、传授技术。同步建立流动党员积分激励机制，年底根据积分评选优秀流动党员，并作为参与评优评先、表彰激励的重要参考。（通辽市科尔沁区委组织部 郭紫薇）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]