按下一年来通辽市科尔沁区组织工作的回放键，眼前呈现的是一幕幕奋斗拼搏的生动画卷，耳边萦绕的是一曲曲破局攻坚的华彩乐章。让我们一起回顾科尔沁区组织工作的亮眼瞬间，为历史存证，为前路点灯。
“因为坚信，所以坚定”。
理论的深度，影响认识的高度，决定执行的力度，党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。
一年来，我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把“党建篇”作为根本遵循、“民族篇”作为鲜明主线、“改革篇”作为发展动力、“内蒙古篇”作为着力点和落脚点，突出抓好党的二十届四中全会精神培训轮训，全年举办区级基本培训63期、培训2.1万余人次，切实把思想和行动统一到全会精神上来，凝聚起同心奋进的强大合力。
“事在四方，要在中央”。
始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，体现到组织部门履职尽责、做好工作的各方面全过程。
一年来，我们坚持将习近平总书记对内蒙古系列重要讲话重要指示精神，纳入党校主体班次，作为各级党组织党内政治生活重要内容，全年开展理论学习和专题研讨1300余次，确保广大党员完整准确全面贯彻党中央决策部署。聚焦落实习近平总书记和党中央赋予内蒙古的五大战略定位和使命任务，改进优化政绩考核，高质量完成年度重点任务116项。
“政贵有恒，治须有常”。
“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功”。
一年来，我们坚持以最严要求开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，86家参学单位、517名科级领导干部迅速行动、热情投入，1333个基层党组织、30502名党员及时跟进、全员覆盖，各党委（党组）开展学习研讨544次，查摆整改问题838个，推进集中整治项目369个，健全作风建设长效机制31项，让学习成果真正转化为服务群众、推动发展的实际成效。
“牢记嘱托，感恩奋进”。
“不仅要讲好党的惠民惠农政策和群众身边感恩故事，更要把群众关心的好事办好、实事办实”。
一年来，我们聚焦用党的创新理论武装全党、教育人民这个首要政治任务，持续深化“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，创新推出“三讲三抓三示范”“五微五进五办”工作模式，统筹发挥领导干部宣讲、党员干部宣传、新闻媒体推广等宣传引领作用，开展宣讲8000余次，举办文艺汇演活动326场，发布惠民政策信息400余篇，推进民生实事项目78件，解决群众急难愁盼1794个，把群众教育成果扎扎实实体现在为民办事的成效上。
“为政之要，首在用人”。
选人用人问题始终是关系党和人民事业成败的关键性、根本性问题，用好一名干部就树起一面旗帜，就能让一大批干部看到希望、充满干劲。
一年来，我们坚持新时代好干部标准，将重实干、重实绩、重担当贯穿干部选育管用全过程，系统实施“蓄能、提能、释能、护能”四大工程，努力锻造堪当时代重任的执政骨干队伍。
着眼后继有人，实施梯次储优“蓄能”工程。推行“青锐·扬帆”计划，建立优秀年轻干部成长档案，创新“五个一批”培养方式，精选一批优秀年轻干部入库管理，匹配“双导师”帮带上路，综合运用笔试面试、点名调训、专题调研、挂职锻炼等方式，多渠道提升干部打硬仗、扛重活、攻难关能力本领。
聚焦强筋壮骨，实施淬火砺剑“提能”工程。健全“战训一体”全链条协同培养机制，紧紧围绕科尔沁区“两基地、一核心、三个标杆区”目标定位，梳理形成培训任务清单，采取“单位推荐、个人请战、组织点将”模式，选调1291名干部参加履职能力素质提升培训班，选派291名干部赴先进地区考察学习，选拔25名干部到重大任务一线砥砺锤炼，提升抓改革、促发展的能力本领。
提振实干作风，实施赛场选马“释能”工程。制定科级干部“成绩单”制度和干部监督积分管理办法，综合运用考核考察、部门反馈等结果，择优比选提拔重用重大任务一线表现突出干部。持续巩固基层考核减负成效，起底梳理基层权责事项清单，精简优化基层考核指标，统筹缩减基层督查检查50%以上，以鲜明导向引领广大党员、干部集中精力抓落实、求实效。
突出事业为上，实施严管厚爱“护能”工程。建立乱作为、不作为、不敢为、不善为“四为”问题干部监督管理预警机制，促进干部监督“关口前移”，对相关问题干部进行提醒谈话、岗位调整。创新制定“3+4+5”职级晋升模式，公务员一二级主任科员和事业职员职级使用率分别提高12%、37%。建立主要负责人变动交接制度，推动“一把手”岗位变动交接闭环管理、高效衔接。
“根本固者，华实必茂”。
党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。贯彻新时代党的组织路线，推动党的事业行稳致远，关键是构建起上下贯通、执行有力的严密组织体系。
一年来，我们坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，以开展“基层组织建设全域提质年”活动为抓手，深入实施基层党建七大行动，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。
拓展教育载体，实施“理论铸魂强基”行动。实施党员培训“百千万”行动，立足红色文化和优势产业资源，建成通辽党员教育展厅，开发“红色家书”“跟着总书记学党史”等系列艺术党课7期，打造实践教学点21个，形成“峥嵘、韶华、奋进、共铸”4条精品现场教学线路，理论学习、党性教育的吸引力、实效性持续增强。
着眼乡村振兴，实施“头雁选优育强”行动。全面建强村级后备力量蓄水池，建立“组织推荐、群众举荐、个人自荐”选拔机制，动态储备嘎查村党组织书记后备人选762名、“两委”成员后备人选1954名。制定加强嘎查村干部、选派干部监督管理28项举措，集中选派64名干部扎根乡村、服务“三农”。
聚焦短板弱项，实施“重点问题整治”行动。针对区委巡察反馈基层党建普遍问题，开展重点问题整改“百日攻坚”专项行动，采取自查整改、现场交流、督查验收等方式，推动全区各级党组织查摆整改问题107个，有力提升基层党组织标准化、规范化建设水平。
加强教育管理，实施“硬核队伍锻造”行动。严格落实发展党员政治审查制度，加大重点群体和薄弱环节发展党员力度，全年发展党员245名。选优配强基层党务工作者，举办全区党务工作者能力素质提升轮训班，培训2400余人次。选拔203名党员干部组建“网络先锋”队伍，不断强化网络空间正面发声。
突出功能发挥，实施“阵地提质升级”行动。全面完成21个镇街基层党校建设，强化区镇党校一体化联动办学，基层党员培训矩阵初步形成。指导各级党群服务中心优化功能，因地制宜嵌入式设立流动党员服务站（点）483个，开发“流动党员登记报到”线上程序，实现“数字智管”，流动党员纳管率达100%。
强化典型带动，实施“品牌引领赋能”行动。推进党建典型培育选树工程，优选100个先进党组织纳入区级典型库，分领域打造精品党建示范点34个，累计创建自治区级坚强堡垒“模范”支部11个，市级坚强堡垒支部260个，推动形成“一领域一标杆、一品牌带全域”示范格局。
夯实基层基础，实施“集体经济递增”行动。深化抓党建促乡村振兴“红链赋能”行动，推广农村集体经济抱团发展模式，集体经济收入6726万元。发展服务型社区集体经济，62个社区运用“居民服务中心+社区合伙人”模式实现服务收益。推进社区党组织领办物业，总结“十步走”工作法，解决民生事项810余件，物业缴费率提升50%以上。
同时，统筹推进各领域基层党建工作，深化机关党建“333”工作机制，开展国企党建大调研，加强“两企三新”领域党的建设，
深化区域化党建联建共建，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别提升59.4和21.6个百分点。
“济济多士，乃成大业”。
党的二十大报告把教育科技人才单独成章进行布局，吹响了加快建设教育强国的号角。
一年来，我们始终坚持树牢人才“第一资源”理念，坚定实施人才强区战略，围绕引育留用管全链条发力，进一步释放创新创造活力。
围绕改革发展抓布局，平台能级大幅提升。深化拓展科尔沁区人才科创中心辐射效能，建设院士专家工作站、技术转移中心等高能级平台8个，推动创新要素加速集聚，为48家企业转型升级注入科技动能。通过“柔性引才+项目合作”模式，集聚16支高水平科研团队到科尔沁区开展交流合作，实现“建一个平台、兴一个产业、聚一批人才”的联动效应。
突出需求驱动强引育，聚才效应逐步彰显。聚焦重点产业和民生领域，柔性引进主导产业高层次人才21人，刚性引进民生领域急需紧缺人才87人。深化“校地合作引才”模式，组织开展“人才周”“名校行”系列活动，携200余个优质岗位赴中央民族大学、中国农业大学等11所高校推介，达成就业意向850余人。坚持引育并举，依托13个专业人才工作室开展人才培育，全年新增技能人才2770人，本土人才核心竞争力显著增强。
深化产学研用抓融合，科研攻关加速破题。开展“产学研用”协同创新交流活动，搭建通辽赤峰跨区域人才协同发展桥梁，推动7项关键技术合作项目签约。深化玉米生物、肉牛全产业链、风电装备等领域人才培育与科技合作，举办院士论坛、学术研讨会8场，促成9家企业与高校院所开展产学研合作项目，攻克技术难题15个，获省级以上科研奖励34项，授权发明专利26项。
聚焦人才生态固基础，政策供给更加优化。优化调整提升人才引进政策待遇，六、七类人才待遇标准分别提升36.3%、150%，政策吸引力显著提升。深化“事业编制企业用”创新模式，畅通“带编入企”渠道，精准赋能企业发展。常态化承接各类人才政策、项目与任务，深化落实党委联系服务人才专家制度，建立“一对一”精准服务机制，为各类人才提供全方位服务保障。
“打铁还需自身硬”。
唯有提高党性修养，锻造过硬本领、锤炼优良作风，才能走好第一方阵、当好开路先锋。
一年来，科尔沁区委组织部牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，全力打造“先锋组工”队伍，制定从严治部“24条”，推动组工干部“七个必须、七个严禁”行为规范自上而下、一贯到底。坚持围绕中心、服务大局，在经济运行、深化改革、项目建设、乡村振兴等重点领域，通过组建专班、配备干部、解决历史遗留问题等方式，为相关单位攻坚克难、创先争优提供支持保障，推动组织优势转化为发展优势。
“愿景宏伟，阔步前行”。
骏马奋蹄开胜景，组工奋进正当时。2026年，科尔沁区组织工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，持续推进凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领工程，不断开创组织工作高质量发展新局面，为实现“十五五”良好开局，推进现代化科尔沁区建设提供坚强组织保障。（通辽市科尔沁区委组织部 陈文强）
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