呼和浩特市托克托县委组织部聚焦守初心、强本领、正作风精耕细作，推动自身建设持续走深走实。

守初心铸忠魂，淬炼组工品格。托克托县委组织部严格落实“第一议题”制度，构建部领导领学、党支部研学、干部自学的学习机制，2025年开展专题学习48次，推动理论学习常态化长效化。依托“内蒙古连心桥”网络平台和县委党校主阵地，连续三年开展线上+实地培训23期，实现教育培训全覆盖。坚持办好“组工讲堂”，推行主线+副线双轨课程模式，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规和组织工作业务作为主线课程深钻细研，将保密工作、舆情应对等实务技能设为副线拓展延伸。

强本领增才干，锻造实干队伍。托克托县委组织部制定印发《加强业务能力建设实施方案》，编制《组织工作一本通》，系统梳理组织工作政策规范、业务流程和操作要点。推行导师帮带制，为每名年轻干部配备资深组工干部结对传帮带，从政策把握、文稿写作到沟通协调进行全方位精准指导。组建“组工青年学习小组”，建立业务包联机制，安排18名年轻干部承担民主生活会、年度考核等督查督导任务，全面提升综合能力。

正作风树形象，打造模范机关。托克托县委组织部坚持严字当头，2025年常态化开展廉洁教育27次，组织干部赴县纪法讲堂开展“沉浸式”主题党日4次，不断拧紧思想总开关。坚持严管厚爱结合，紧盯关键岗位和重要节点，开展纠正“四风”专项检查，严防组工干部出现“七个有之”问题。完善内部管理制度，严格执行考勤请假、保密纪律等规定，引导组工干部时刻自重自省自警自励，让公道正派、清正廉洁成为组工干部的鲜明底色。（呼和浩特市托克托县委组织部 阿妮尔）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]