通辽市开鲁县锚定农技人才队伍建设核心目标，将农技人才赋能发展作为撬动乡村振兴的关键支点，夯实乡村人才振兴根基。

摸底建库精管理。开鲁县以精准管理凝聚农技人才合力，摸清全县农技人才队伍底数、梳理队伍结构、深挖人才优势，做到底数清、结构明、优势准；建立农技人才信息库，实现信息动态更新、精准掌控，打造高效实用、精准便捷的管理服务工具箱，推动人才管理规范化、精细化、科学化建设；同时，紧扣年底关键节点，组织县处级领导干部走访慰问32名农技领域实绩突出专家人才，立标杆、明导向、强激励，持续凝聚农技队伍向心力，为乡村振兴筑牢坚实的人才管理根基。

分级培训育骨干。开鲁县聚焦农技骨干能力提升，分层育强队伍，择优组织71名农技骨干赴外开展专题培训，以“专题教学+现场教学+研讨交流”模式，为人才拓视野、强本领，精准赋能技能提升；组织县级农技人才下沉乡镇授课，以学促教、以教促学，推动经验互通、整体提能；深化“老带新、传帮带”机制，用好田间地头练兵场，鼓励年轻技术员跟班学艺，常态化入户指导，要求每名技术员每年入户指导100次以上，以实战化岗位练兵倒逼学用结合，锤炼农技人才实干真本领，培育乡村振兴农技骨干力量。

知人善用见实效。开鲁县立足优势，组建本土农技人才师资团队，打造乡村振兴本土人才实训基地，年内办班56场（次）、累计培训10000余人（次），让实训基地成为人才成长沃土；与中国科学院、内蒙古农科院达成合作，萃取先进经验方法赋能农技提升；搭建“市县人才周”专家服务基层民生载体，紧扣产业实际举办玉米、红干椒技术观摩会，依托“田间课堂”培训种养骨干100余人，组织20名技术员下沉40户果农指导标准化果园建设，以精准服务助推农产品提质增效，切实把人才优势转化为乡村振兴发展优势。（通辽市开鲁县委组织部 木其尔）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]