乌海市乌达区坚持从严管理监督干部，在提升政治素质、健全责任体系、形成监督合力方面持续用力，有效提升干部监督力度。

紧盯“关键人”。乌达区充分发挥职能部门监督作用，联合纪检、巡察、审计等部门，强化对权力、资金、资源集中的重点部门、关键岗位和重点人群的监督，抓实抓细党政“一把手”、新提拔干部等不同领域关键干部的监督，开展新提任领导干部廉洁提醒谈话，对贯彻执行民主集中制、抓党建、人才队伍建设、选人用人、一岗双责等方面履职责任告知提醒，进一步引导关键少数忠诚履职，主动担当，踏实做事，干净做人。

紧盯“关键处”。乌达区认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，对人选的分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节进行监督检查，严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”、全程纪实、任前公示等制度规定，严审干部人事档案等信息，防止干部“带病提拔”。建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，查处当事人，追究责任人，确保一查到底、问责到人。

紧盯“关键时”。乌达区坚持把干部监督抓在干部培养全过程、融入平时工作，充分利用日常调研、干部考察、任前谈话、举报查核等途径全面掌握领导干部思想动态、履职实况、道德品行等情况，做到日常监督全覆盖。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为等制度规定，定期开展抽查检查，确保干部监督管理无死角。（乌海市乌达区委组织部 宋泽昊）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]