2025年，鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部以落实自治区“作风改进年”为契机，聚焦“思想淬炼、监督管理、机制保障”三个方向精准发力，全力锻造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”组工干部队伍，推动作风建设取得新成效。

强化思想淬炼，筑牢作风建设“压舱石”。鄂托克前旗始终把思想教育摆在作风改进的首要位置，以理论学习凝心铸魂，举办絜矩之道“文化讲堂”，邀请各部门各领域专家授课18次，通过召开集中学习会、“三会一课”，深入学习党的创新理论、组织工作政策法规以及相关领域知识，引导干部在学思践悟中坚定理想信念、强化宗旨意识。同时，组织干部赴旗博物馆、滴哨沟战场纪念园、王震井纪念园等地开展系列主题党日活动，深入了解鄂托克前旗的历史变迁、红色文化、独特的地域风貌，从革命先辈的奋斗历程中汲取精神力量，筑牢信仰之基，牢记初心使命。

严格监督管理，架起作风建设“高压线”。鄂托克前旗坚持把监督管理贯穿作风改进全过程，加强日常监督，严格落实谈心谈话制度，部领导经常与组工干部开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态和工作情况，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。拓宽监督渠道，设立作风问题举报信箱和电话，主动接受党员群众监督，对群众反映的问题，做到“件件有回音、事事有着落”。同时，加大考核问责力度，将作风建设纳入干部考核评价体系，对作风不实、工作不力的干部进行严肃问责，以严格的监督管理倒逼组工干部转作风、提效能。

健全长效机制，夯实作风建设“硬支撑”。鄂托克前旗组织观看警示教育片3次，制定《鄂托克前旗组工干部行为规范准则》，明确工作标准和纪律要求，让组工干部知道“该做什么、不该做什么”。建立激励约束机制，对工作表现突出的组工干部给予表彰奖励，在职务职级晋升、评先评优等方面优先考虑；对工作敷衍的干部进行批评教育，形成奖优罚劣的鲜明导向。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 祁文浩）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]