呼和浩特市玉泉区委党校持续深化教学改革、优化资源配置、创新培训模式，着力建设高水平干部教育培训主阵地，为区域经济社会发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

把稳办学方向“定盘星”。玉泉区委主要领导定期听取工作汇报，指导制定发展规划，推动党校建设与区域中心工作深度融合。建立“区委定方向、党校抓落实”的工作机制，将干部教育培训纳入全区党建工作总体布局，实现教学资源统筹、培训计划衔接、发展目标同频，确保党校始终沿着正确政治方向行稳致远。

锻造课程教学“硬实力”。玉泉区委党校推动区委、区政府领导结合分管领域现场授课，全年已为6名处科级干部授课7次。打造高水平师资矩阵，按照领导干部20%、外聘专家40%、行业骨干10%、先进典型10%的比例组建多元化师资库，首批30名特聘教师已入库使用。建立专家服务全链条机制，实现课前精准对接、课中全程保障、课后跟踪问效，累计邀请自治区、市级专家授课29场次，全年累计培训学员6000余人（次）。

构建教育培训“新格局”。玉泉区委党校组建理论宣讲团深入街镇社区、田间地头，开展党的创新理论宣讲活动。聚焦特殊群体党员学习需求，通过一对一、面对面的送学送教方式，为辖区内百余名残疾党员和不便出门的党员送去学习资料与辅导，确保学习教育不掉队、不漏学。阵地赋振兴，培育乡村骨干力量。深耕党校阵地，赋能乡村振兴，推动农村党员进党校接受系统教育培训。依托网上党校、内蒙古网络学院等平台，开办线上培训15期，实现线上线下互补、全员全域覆盖的教育培训新格局。（呼和浩特市玉泉区委组织部 李钰）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]