近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持问题导向、突出精准施策，以“三个聚焦”为抓手，持续健全干部监督体系、延伸监督触角、强化监督实效，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为高质量发展提供坚实组织保障。

聚焦关键少数，校准监督靶向点。鄂托克前旗将“一把手”和领导班子监督作为重中之重，严格落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》《关于进一步加强干部监督的若干措施》，细化履职提醒、重要事项请示报备等具体制度，明确各项监督任务的责任主体与实施路径。结合平时考核，每季度对“一把手”在人、财、物等方面的用权情况进行专项督查，针对发现问题依规依纪及时运用“微提醒卡”提醒，切实发挥示范引领作用。

聚焦八小时外，延伸监督覆盖面。鄂托克前旗着力构建全覆盖的立体化监督网络，推动干部监督向日常延伸。纵向建立旗、社区、网格片区三级网格化监督体系，以社区为基本单元，通过居民会议、特邀监督员等渠道，畅通“八小时外”监督信息反映机制，实现问题随时反馈、定期汇总、综合研判。将领导干部“八小时外”表现纳入干部监督联席会议重要内容，综合运用日常了解、明察暗访、入户调查等手段，并与信访举报、考核考察、巡察审计等信息比对分析，及时捕捉苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。

聚焦严管厚爱，提升监督实效性。鄂托克前旗坚持监督管理与激励担当并重，强化思想政治引领，教育引导干部增强主动接受监督、自觉约束自身的意识，习惯在受监督的环境中履职尽责。认真落实“三个区分开来”要求，细化容错纠错具体情形和程序，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。严格执行干部能上能下相关规定，细化不适宜担任现职的情形认定和调整程序，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，充分激发干部队伍的积极性、主动性和创造性。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 谷倩）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]