呼和浩特市

3月2日、4日，分别召开市委常委会会议和组织部部务会扩大会议，传达学习全区组织部长会议精神，研究贯彻落实举措。一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固拓展主题教育成果，深化开展群众教育实践活动。二是着力打造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍，实施“优秀年轻干部递进培养计划”，完善选人用人“一备双查三追究”机制，开展科级及以下干部不作为、慢作为、乱作为专项整治，持续评选“担当作为好干部”。三是着力建强全区人才中心和创新高地，一体推进“和林格尔人才科创中心、首府科技城、金桥‘双创’示范区”联动联建，抓实“双招双引”，制定高层次人才服务《若干措施》，营造识才爱才敬才用才浓厚氛围。四是着力增强基层党组织“两个功能”，抓实坚强堡垒“模范”支部创建，推动标识标牌规范清理，有效破解权责不清、“小马拉大车”等问题。五是着力打造“两个绝对”的模范部门和过硬队伍，认真落实“创新创先质效年”要求，推动组织工作高质量发展。

乌兰察布

3月8日，分别召开市委常委会会议和全市组织部长会议，学习贯彻全区组织部长会议精神，安排部署2024年工作任务。一是聚焦凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，完善教育培训长效机制，分级分类开展精准培训，推动政治建设全面过硬。二是聚焦实干担当，强化政治素质考察，选优配强领导班子，常态化开展“担当作为好干部”评选，及时发现、大胆使用优秀年轻干部，推动干部队伍竞相作为。三是聚焦聚才育才，科学制定急需紧缺高端人才需求目录，探索推进“事业编制企业用”模式，扎实推进乌兰察布（京蒙）人才科创园建设，实施重点人才项目“领题挂帅”，推动人才工作迭代升级。四是聚焦强基固本，扎实推进坚强堡垒“模范”支部创建，大力实施社区治理“效能大提升”专项行动，统筹推进各领域基层党建工作，推动基层党建提质增效。五是聚焦创新创先，强化系统观念，突出问题导向，弘扬严实作风，高标准高质量提升新时代组织工作质效，推动自身建设全面过硬。

呼伦贝尔市

3月5日、11日，先后召开市委常委会会议和全市组织部长会议，传达学习全区组织部长会议精神，安排部署2024年重点任务。一是加强党的创新理论武装，巩固拓展主题教育成果，实施好“沿着习近平总书记指引的方向”领航前行计划等7项重点培训计划，筑牢党员干部办好两件大事的坚实政治根基。二是坚持选贤任能，分类制定政治素质考察清单，优化“综合指标+特色指标”差异化考核评价体系，全链条全要素激励干部担当作为，建强高素质干部队伍。三是精心育才聚才，在环境优化、人才引育、平台建设等方面下功夫，实施好“高层次人才引进百人计划”、“本土人才培养千人计划”等人才工程，不断强化人才支撑。四是注重强基固本，全领域创建坚强堡垒“模范”支部，有效破解“小马拉大车”突出问题，分领域实施“呼伦贝尔先锋行动”，增强党组织“两个功能”。五是突出创新创先，开展组工干部素质提升行动，着力推动学思想、强能力，持之以恒打造“两个绝对”的模范部门和过硬队伍。

[责任编辑：孙慧南]