自《全区党校（行政学院）创新提升三年行动方案（2024—2026年）》实施以来，乌海市海南区锚定办学体制改革、模式创新、人才建设、从严治校核心任务，从要素保障、培训内容、学用转化三端发力，全力培育高素质专业化干部队伍，为区域高质量发展筑牢思想根基、注入发展动能。

要素保障提效赋能。海南区以制度、资源、经费为抓手，夯实党校办学根基。在制度机制上，明确区委“办党校、管党校、建党校”主体责任，由区委书记兼任校长，配齐配强领导班子；将办学经费纳入年度财政预算，2025年预算达79.4万元，为党校运转提供坚实保障。在培训组织上，构建“组织部门统筹+党校主办+部门联动”机制，2024年举办主体班次39期，培训7262人(次)，实现年度培训量翻番；2025年印发本级培训计划，截至目前已办班29期，覆盖1683人(次)。通过资源整合，深化市、区党校一体化办学，市委党校聚焦理论教育，承办重点长期班次；区委党校立足区情、开设产业发展、乡村振兴等实用课程，已选送373人(次)至市委党校参训。实施教师培育工程，选派专职教师跟岗锻炼，今年以来围绕中心工作参与课题研究9个，安排3名专职教师授课12次，有效补齐教学短板。

培训内容精准滴灌。聚焦理论、党性、能力三大核心，打造“靶向式”培训体系。强化理论武装，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级干部培训班“开班第一课”和主课必修课，2025年上半年重点举办专题培训班、意识形态班等24期，覆盖科级干部、年轻干部、入党积极分子等群体1367人(次)。突出党性教育，依托27个党群服务中心、红色驿站等阵地设党员远教站点，挖掘“小三线”“乌海第一党支部”等红色资源打造现场教学点，已培训5000余人(次)。常态化开展警示教育，邀请纪委监委干部、市委党校教师讲廉政课，今年以来举办全面从严治党、中央八项规定精神学习教育相关培训班11期、课程61节，覆盖958人(次)，涵养清风正气。注重本领提升，按照“干什么训什么、缺什么补什么”原则，设置习近平新时代中国特色社会主义思想、“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念强化等7类班次，针对性开展乡村振兴、基层治理、生态文明等专题培训，全面提升干部履职能力。

学用转化走深走实。通过平台拓展、队伍建强、纪律从严，推动培训成果落地见效。拓展数字化教学，运用“数智干教”平台和内蒙古干部网络学院开展“云课堂”，2024年以来开展网络培训2期，覆盖学员4153人(次)；构建“线上档案管理+线下培训”双轨模式，完善干部数字化培训档案，实现学时动态监测，确保精准调训。建强“双师”队伍，推行领导干部上讲台，通过“部长论坛・年轻干部座谈会”遴选优秀干部充实师资库，2024年以来组织36名科级以上干部在党校授课，打造优质区情课程。坚持从严治学，建立学员纪律承诺制，区委领导在“开学第一课”严明纪律，形成“组织部门+调训单位+培训单位”三方共管格局；健全旁听研讨、学风督查、效果评价机制。2024年以来对22名违纪学员书面通报并记入政治素质档案，将结果作为考核、用人重要依据，确保学习成果深化内化转化。（乌海市海南区委组织部 刘怡然）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]