通辽市库伦旗创新建立组织部门“红旗组室榜”量化竞赛机制，以月度动态授旗激发组工干部队伍活力，提升组织工作效能。

精准设标树红旗。围绕主责主业，构建“基础履职+动态表现”双维度评价体系。基础项涵盖日常业务效能、纪律作风、信息宣传；动态项设置重大任务贡献、文稿突破、荣誉表彰等加分项，以及工作失误、作风问题、负面通报等减分项。考核组整合多部门数据，确保评价客观公正。

月度夺旗激活力。每月根据量化评分对各业务组室进行排名，前两名授予“红旗组室”称号并张榜公布和门口亮旗，营造比学赶超浓厚氛围。首创“红旗累积制”，将月度夺旗次数直接转化为年度考核优势，激励组室既争单月优胜，更重持续领先。综合保障类组室单列评价体系，实现分类精准考核。

刚性用旗强导向。强化“红旗”结果运用，树立实干实效风向标，年度“红旗”累积领先的组室，在“优秀”等次名额分配上获重点保障；个人绩效奖金分配与考核结果硬挂钩，红旗组室成员优享激励；连续表现突出的红旗组室干部，优先获得培养锻炼机会；排名靠后组室负责人由部领导约谈提醒。

闭环管旗促长效。实行月度考核即时反馈、问题通报机制。动态评估优化指标，确保持续赋能。机制运行以来，有效提升了组织工作执行力和创新活力，形成了“一面红旗带动全域争先”的良好局面。（通辽市库伦旗委组织部 海峰）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]