突泉县东杜尔基镇为提升治理效能、增强治理温度、破解治理难题，积极探索并推出“党建+”的基层治理模式。通过“党建+”模式，引领协调社会资源和群众力量，打造以党建为引领、以共治为路径、以共享为目的的乡村治理新格局。

“党建+”三位一体培养，铸牢基层治理根基。东杜尔基镇以党组织为核心，建立“党支部+人才”的联动机制。严格落实农村乡土人才、党员、干部“三位一体”培养工作，依托镇乡土人才孵化中心，制定人才培养计划，形成分层分级的培养体系，确保人才培养方向符合本地治理的实际需求。以镇党委党校为载体，采用“讲授+研讨”“政治理论+现场教学”等授课方式，持续加强村“两委”人才队伍建设及基层党员干部的整体素质。以党建为抓手打造“干部+党员+人才”的先锋队伍，为东杜尔基镇夯实基层治理根基。

“党建+”基层治理新模式，激发群众内生动力。东杜尔基镇党支部牵头组织开展“瓜棚议事”“稻田议事”，引导村民共同参与产业发展、人居环境、集体资产处置、村务财务管理等事务，通过民主协商解决村里的大事小情，把“办公桌”搬到群众家门口。创新推行“积分制”管理模式，将人居环境卫生、乡风文明建设、参与景区发展等纳入积分体系。积分作为村民在积分超市兑换商品的依据，真正激发群众主动参与的积极性，从而实现自我管理、自我监督的良好局面，让“小积分”撬动“大文明”。

“党建+”商业协会，实现多方利益共赢。东杜尔基镇以明星湖旅游度假区为依托，建立“党建+商业协会”发展模式。充分发挥党建引领和党员先锋模范作用，通过选派镇党政班子成员，吸纳企业商户、本地民宿和餐饮行业党员示范户共同加入，成立乡村旅游产业发展协会。充分发挥协会统领和桥梁纽带作用，定期开展座谈交流会，在传达学习方针政策及市场信息的同时，积极协调解决发展运营中遇到的困难和问题。让企业和商户从“被动管理”变“主动参与”，真正实现“党建引领、协会统筹、商户获益”的多方共赢新局面。（兴安盟突泉县东杜尔基镇 郑可心）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]