近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗聚焦干部监督管理工作重点难点，积极探索实践，念好“早、全、严”三字诀，推动干部监督工作提质增效。

念好“早”字诀，强化教育防范。坚持教育优先、警示优先、预防优先，常态化开展干部教育培训，引导干部坚定理想信念，增强廉洁自律意识。开展警示教育，充分利用身边的典型案例，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导干部吸取教训，引以为戒，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。注重日常提醒，建立健全干部日常提醒机制，通过谈心谈话、发放提醒函等方式，对干部在思想、工作、生活等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒纠正，做到早发现、早提醒、早防范，防止小问题演变成大问题。

念好“全”字诀，织密监督网络。坚持全方位、多角度、立体式监督，构建起干部监督工作大格局，让干部始终处于有效监督之下。强化日常监督，健全干部日常考核机制，通过平时考核、年度考核、任期考核等方式，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉，及时掌握干部的工作状态和思想动态。加强对重点领域、关键岗位干部的监督，实行定期轮岗交流，强化权力运行制约和监督，防止权力滥用。拓宽监督渠道，建立健全“12380”电话举报、短信举报和来信举报“三位一体”的干部监督举报平台，畅通群众监督渠道，广泛接受社会各界对干部工作的监督。加强与纪检监察、审计、信访等部门的沟通协作，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成干部监督工作合力。

念好“严”字诀，严肃责任追究。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，对干部违纪违法行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格制度执行，对干部执行的相关工作事项、述职述廉等情况进行定期检查和不定期抽查，对违反制度的行为，严肃追究责任，维护制度的权威性和严肃性。严格落实干部监督工作责任制，对因监督不力导致干部出现重大问题的，追究相关领导和责任人的责任。强化干部监督问责，对在干部监督工作中敷衍塞责、失职渎职的相关人员进行问责，确保干部监督工作落到实处。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 杨如）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]