近年来，乌海市乌达区坚持在提前谋划、优化流程、及时反馈上发力，不断落实落细公务员各项工资福利政策，让广大公务员在事业上更有奔头、工作上更有动力。

提前谋划，夯实工资审批基础。全面系统学习近年来中央及自治区、市级关于公务员工资、津贴补贴、绩效工资等政策文件，梳理归纳新录用、调动等不同情形适用的工资待遇有关文件，持续加强与上级部门沟通，充分吃透政策文件精神，做到政策执行准确到位，不出偏差。联合人社、编制部门举办工资业务专题培训，针对病事假工资、处分处罚工资、特殊岗位津贴等高频问题进行专题辅导，持续提高人事干部对公务员工资福利政策的掌握程度，提升基层工资审批规范化水平。

优化流程，严把工资发放关。制定《乌达区机关事业单位工资待遇审批操作指南》，明确新录用人员定级、晋级晋档、工资关系接转等19类业务的办理时限、材料清单及审核要点，实现“一表清、一次办”。建立工资审批台账，将职务职级晋升、人事关系变动、处分降级等佐证材料登记备案，做到全流程可审查、可追溯、可复核。今年以来，共办理工资审核业务2500余人次。

及时反馈，精准落实保权益。严格审核报送资料，结合人员奖惩情况、职务职级变动文件等，精准核定工资、乡镇工作补贴、基础绩效等工资项，及时办理工资转移等手续。对存在争议的情况，及时与经办人员对接沟通、解除疑惑，对报送信息有误的，要求及时更正、重新报送，确保每一笔款项审批准确无误，“应发尽发、不漏一人”，切实保障公务员的合法权益。（乌海市乌达区委组织部 秦佳雯）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]