乌兰察布市凉城县委组织部贯彻落实全区作风改进年、全区组织系统全面从严治部要求，在“九化”上发力，全面从严治部，为服务“五个强县”目标打造高素质组工队伍。

“互补化”。部长领学带学促学与“三会一课”相结合，党纪教育与警示教育相结合，学习模式“互补化”。

“实操化”。聚焦“7+3”渠道查找问题，聚焦集中整治“违规吃喝”7个方面重点任务，整改措施“实操化”。

“载体化”。边落实“领导班子为民办实事”边推进“双报到双服务双报告”，下基层、进家门，推动服务“载体化”。

“清单化”。对照全区组工干部“七个必须、七个严禁”行为规范，查摆问题避免“不认真”，整改措施“清单化”。

“刚性化”。签订全区组工干部“七个必须、七个严禁”行为规范承诺书，承诺遵守7个方面30条行为规范，违反约定调离组织系统“刚性化”。

“精准化”。坚持从精准识别到有效防控全链条管理，全面梳理股室廉政风险点，责任到人、防控措施“精准化”。

“习惯化”。落实不准乱吃、乱喝、乱请、乱报“四不准”，下基层开展公务自觉交伙食费，逐步“习惯化”。

“示范化”。抓住“关键少数”，部长带头“四下基层”、准时上班，以上率下“示范化”。

“严肃化”。有事提前书面或钉钉软件报备，避免即报即走或未批先走，实现请假“严肃化”。

“九化”从严治部以来，凉城县委组织部换出作风建设新气象，持续积聚释放组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好正能量。（乌兰察布市凉城县委组织部 曲潇庭）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]