近年来，乌兰察布市察右后旗始终将人才队伍建设作为推动高质量发展的“引擎”，坚持“人才是第一资源”理念，以三项工程、柔性引智、党建引领产业融合，走出一条符合农牧区特色的高质量人才队伍建设新路径。

做实“三项工程”，激活本土人才“动力源”。聚焦乡村振兴人才短板，大力实施“人才建库、人才培训、人才下乡”三项工程，全面激活本土人才资源。通过“拉网式”摸排和“乡情感召+政策激励”双轮驱动，精准挖掘并回引517名“土专家”“田秀才”返乡创业，分级分类建立动态管理人才库。同时，依托京蒙协作资金，开展农村电商、种植养殖技术等培训2400余人次，推动奶制品加工、冷榨油等产业提质增效，带动200余名农牧民就业增收。

创新“柔性引智”，打造产业发展“加速器”。创新引才模式，秉持“不求所有、但求所用”理念，柔性引进医疗、教育、农牧业等领域13名高层次紧缺人才，填补关键领域空白。同步深化“三服务一促进”行动，组织农牧、教育、医疗专家下沉基层，开展科技宣讲、义诊等70余场次，惠及群众2100余人次。此外，通过“人才+项目”模式，选派技术骨干和高校专家开展实用技能培训，构建覆盖全面、梯次递进的人才培养体系，为产业发展注入强劲动力。

深化“党建赋能”，绘就乡村振兴“实景图”。坚持“人事相宜、人岗相适”，创新“党建+金融”“党建+康养旅游”等模式，推动马铃薯种植、肉牛养殖等主导产业标准化、品牌化发展。目前，全旗88个嘎查村集体经济收入均突破10万元，形成“一村一规划、一村一特色”的协同发展格局，为乡村振兴提供坚实智力支撑，书写火山草原高质量发展的新篇章。（乌兰察布市察右后旗委组织部 王媛媛）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]