“参加了3期组工讲堂让我更加深入地了解了部机关各室办的业务工作，为我解答了许多工作上的疑问，有助于我快速适应工作岗位。”内蒙古鄂托克前旗委组织部2025年新入部的组工干部樊苏文深有感触地说。

近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部开办“絜矩之道”组工讲堂，通过精研讲堂、盘点成果、学用转化三个方面，打造业务“多面手”，提升组工干部综合素质。

从选题到开讲，“絜矩之道”组工讲堂紧密结合组工业务，全面系统地进行培训学习，以中央、自治区、市最新政策、法规、文件和当前重点工作为主要授课内容，科学确定讲课主题并制定年度课程计划。

在讲堂开展过程中，采用“专题授课+互动答疑+案例研讨”的模式，每期讲堂设置互动环节，干部们提出工作中遇到的困惑，讲课人结合工作中的典型案例，进行现场解答，与学员一同分析研讨，切实提升培训的质量和效果。

每期讲堂结束后，各室办内部定期进行总结盘点，组织干部们进行心得交流，分享学习收获，针对部分课程存在的实操训练机会不足等问题提出改进建议，并及时进行反馈，持续优化后续课程。

为加强学用转化，推行“学习+调研”融合模式，印发《组织工作“调研纳谏”活动实施方案》，推动组工干部积极下沉基层一线，将讲堂学习内容运用到基层党组织建设、集体经济发展、乡村振兴等重点工作中，切实做到在干中学、学中干。严格落实“四下基层”制度，建立重点工作任务清单及组工干部包镇联村名单，每名干部结对联系2～3个嘎查村（社区），开展党建业务指导，为群众办实事、解难题。(鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 方雄 许王波）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]