近年来，乌兰察布市商都县围绕党员分类管理和作用发挥，针对不同群体党员特点，探索党员分类管理，有效激发党员积极性和主动性，推动党员从“被动管理”转向“主动作为”，为基层治理注入可持续的红色动能。

目标式管理，让在职党员“在岗有作为”。深入推进在职党员进社区“双报到、双服务、双报告”工作机制，推动机关企事业单位在职党员下沉社区，积极参与社区治理、治安联防、政策宣传、法律援助、医疗保健等共驻共建和服务群众工作，结合“感党恩、听党话、跟党走”群众教育和“我为群众办实事”活动，引导在职党员入户走访，与群众面对面沟通交流，精准把握群众的新诉求、新问题、新期待，进一步增强在职党员为民服务的责任意识。

定责式管理，让无职党员“有岗有所为”。以服务群众为着力点，围绕当前乡村振兴、人居环境整治、基层治理等重点工作和党员的能力状况、兴趣爱好等，从激活农村无职党员作用出发，设立政策宣传、纠纷调解、勤劳致富、社会治安、文明倡导等党员先锋岗，明确岗位职责，激励广大无职党员强化党员意识、榜样意识，用实际行动带头冲锋在乡村振兴、基层治理第一线，让广大农村无职党员实现“无职有岗”“无职有责”“无职有为”。

跟踪式管理，让流动党员“流动不流失”。以村（社区）党组织为单位，建立流出及流入党员台账及党员流动信息共享体制，依托全区党员信息管理系统，核准查实流动党员流入地址、联系方式、流出时间、流入党支部情况并进行动态管理。明确专人进行结对联系了解流动党员参训情况、参加组织生活等信息，引导帮助符合转移组织关系的流动党员应转尽转，确保流动党员教育管理工作底数清、情况明，实现流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

关怀式管理，让年老党员“退休不褪色”。加大对老党员的关心关爱力度，依托老年活动中心定期组织老党员开展内涵丰富形式多样的活动，丰富老党员精神文化生活。定期在“七一”“春节”等重要节日走访慰问退休老党员，让老党员感受到党组织的温暖。充分利用老党员联系群众广、威信高、说教感染力强等优势，鼓励身体健康、行动方便的老党员积极参与调解邻里矛盾、讲党史颂党恩、推动移风易俗等方面的工作，让离退休党员永葆“银龄初心”。（乌兰察布市商都县委组织部 张凯）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]