自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。呼伦贝尔市根河市委组织部开展一体推进“学查改”三向发力，突出抓好年轻干部学习教育。年轻干部要找准“学查改”关键处，以“学”为先，夯实思想根基，以“查”破题，深挖问题症灶，以“改”发力，确保整改实效，持续发力一体推进。

以“学”为先，在学中强化理论武装，夯实思想根基。坚持把理论学习作为年轻干部筑牢思想防线的首要环节，依托青年理论学习小组领学、专题研讨交流学和主题党日载体研学等形式，组织年轻干部开展学习交流128次。为年轻干部搭建沟通平台，促进经验共享，将中央八项规定精神纳入全市中青年干部能力素质提升培训课程，推动年轻干部在互学互鉴中深化对中央八项规定精神的理解和把握，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

以“查”破题，在查中找准痛点堵点，深挖问题症灶。坚持问题导向，把查摆问题作为学习教育的关键环节，紧盯新提拔、重要岗位、新入职年轻干部的关键群团，组织578名年轻干部对照“玩心重，混日子、说话随意，口大气粗、精神空虚，贪图享乐、社会交往复杂，生活不检点、网络言行不当”等方面开展自查自纠，坚持刀刃向内、深挖细查，累计查摆问题658条。针对管人、管财、管物等关键岗位年轻干部，开展廉政风险排查，梳理岗位廉政风险点，切实做到问题排查无死角、无盲区，精准识别年轻干部在作风建设、纪律规矩等方面存在的短板和不足，为靶向整改奠定坚实基础。

以“改”发力，在改中加强作风建设，确保整改实效。通过“一对一”谈心谈话和集体谈话的方式，领导班子成员与年轻干部开展廉政谈话实现全覆盖，及时了解年轻干部思想动态、工作情况和生活状况，对存在苗头性、倾向性问题的干部早提醒、早纠正，做到防微杜渐，并建立问题整改台账，实行“清单式管理、销号式落实”。开展年轻干部座谈会、恳谈会75次，引导年轻干部深刻领会中央八项规定精神的重大意义和实践要求，覆盖年轻干部914人次。（呼伦贝尔市根河市委组织部 杭盖穆如德乐）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]