自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，阿拉善右旗委组织部一体推进学查改，紧扣重点内容，聚焦关键环节，抓实“开门教育”，抓紧“年轻干部”，抓好“集中整治”，推动学习教育见行见效。

抓实“开门教育”这个关键环节，精准查摆问题。坚持开门搞教育，主动倾听民意表达。部班子成员采取“四不两直”方式，深入田间驼圈、党员中心户、基层阵地，广泛征求农牧民群众和基层党员干部对组织工作、干部作风等方面的意见建议，通过主动认领、协调转办等方式纳入查摆问题清单。组织开展组织工作“改革破题 创新提质”作风改进年行动，由部务会成员牵头4个调研组深入52个苏木镇、部门和企业进行调研，发放调查问卷854份、开展座谈访谈624人次，收集干部队伍建设、人才引育、基层党建、考核晋升和机构编制等方面问题52个，并按照学习教育问题清单类型进行汇总分类和明责领办，确保查摆问题来源清晰、整改到人。

抓紧“年轻干部”这个重点群体，筑牢作风防线。突出重点对象，推动年轻干部学深学透。聚焦分类施教，构建个人自学、集体研学、支部领学、案例促学、实地践学“五学体系”，依托青年理论学习小组、“业务大练兵”等载体，深入开展党性分析，强化反面典型警示教育，提升对年轻干部学习覆盖面、穿透力。创新打造“青木课堂”青年组工干部学习品牌，开展“典型案例大家谈”、“饭局的诱惑”剧本杀等沉浸式教学，举一反三查问题、深挖根源提建议，引导年轻干部系好“风纪扣”、把好成长“方向盘”。组织年轻干部开展“蹲点式”实训，通过“一对一”访谈、数字赋能等方式，对168个党支部进行全覆盖督导，推动全旗公务接待食堂“扫码用餐”蔚然成风。

抓好“集中整治”这个根本要求，提升整体质效。动真碰硬抓整改，以真改实改成效检验学习教育成色。突出目标导向、坚持动态调整，对部务会领导班子查摆出来的问题进行逐项审核，重点对笼而统之、避重就轻等不达标项“回炉”限期整改。截至目前，部务会领导班子整改问题13个，确定集中整治问题3个。完善组工干部严格落实“七个严禁、七个必须”行为规范等3项机制，组织各股室（中心）全面查找廉政风险点27个，提出防范措施46条。用好整改“一条线”机制，把学习教育问题整改同做好“减负、赋能、解困、整改、督促”工作联动起来，出台《组织工作“两优化一规范”若干措施》、《阿拉善右旗领导班子和领导干部绩效考核管理工作方案（试行）》等文件，进一步优化工作流程、为基层减负松绑，以学习教育成效促进组织工作提质增效。（阿拉善右旗委组织部 邓子欣）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]