近年来，呼和浩特市回民区人力资源和社会保障局始终坚持把党建引领作为就业工作的“根”与“魂”，积极探索党建与就业服务深度融合新路径，将党的政治优势、组织优势转化为稳就业、保民生、促发展的强大动能，积极探索党建与就业服务深度融合新路径，实现了同频共振、互促共赢。

强化政治引领，强化政治引领，筑牢就业工作“压舱石”。提高站位明责任，局党组将促进就业作为重大政治任务和首要民生工程来抓，充分发挥领导核心作用，定期分析研判就业形势，科学制定规划措施，确保就业工作始终沿着正确方向推进。筑牢思想强根基，依托“三会一课”、主题党日、专题党课等载体，持续深化党员、干部对就业工作极端重要性的认识，切实增强服务就业的责任感和使命感，凝聚思想共识。健全机制聚合力，建立“党建+就业”联动机制，成立由局党组书记任组长的就业工作领导小组。深化与街道社区、重点企业、高等院校等党组织的联建共建，构建覆盖全域、贯通上下的就业服务网络，为工作高效推进提供坚实组织保障。

创新服务模式，提升就业服务“精准度”。政策宣介“零距离”，组建党员政策宣传先锋队，采取“线上+线下”双轮驱动。线上利用新媒体矩阵精准推送、解读政策，2025年2月开通“回民区就业”官方抖音号开展“周周播”直播活动，已直播24场，累计观看人数达 5.6 万余人；线下组织党员、干部深入基层，面向高校毕业生、就业困难人员等重点群体开展“面对面”宣讲答疑。岗位对接“多元化”，深化“党员联企”行动，主动对接企业收集岗位信息，今年已与180余家企业合作，收集岗位信息700余个。将党建元素融入招聘活动，线上线下同步举办专场招聘会11场，吸引661余家企业，提供8515个岗位，现场达成就业意向1486余人次。实施“党员一对一”结对帮扶，为730名应届高校毕业生等重点群体提供精细化岗位推介服务。就业指导“个性化”，依托专家团队和党员骨干力量，为求职者量身定制职业规划和求职策略。建立党员就业指导责任制，全过程跟踪服务，动态调整帮扶方案。技能培训“靶向化”，成立党员调研小组，精准摸排培训需求。党员带头参与或组织技能提升培训，并成立党员监督小组，严把培训质量关，强化培训后就业跟踪服务，提升培训就业转化率。2025年已开展城镇就业技能培训100人次、创业培训608人次、农牧区劳动力转移技能培训17人次。

凸显融合成效，交出惠民利民“成绩单”。政策覆盖显著扩大，就业创业政策知晓率和覆盖面大幅提升，惠民政策直达基层末梢。线上线下的政策宣介累计触达上万人次，不同群体对政策的知晓度和理解度显著增强。供需匹配有效增强，岗位对接效率提高，应届高校毕业生就业率保持稳定。重点群体帮扶成效突出，就业困难人员再就业人数达261人，就业成功率切实提升。服务满意度稳步提升，精细化、个性化的就业指导服务获得求职者广泛好评。就业竞争力切实增强，靶向化技能培训有效提升了劳动者技能水平和市场竞争力，为区域经济高质量发展提供了有力人才支撑。

实践证明，强化党建引领是做好就业工作的根本保证，发挥党员先锋模范作用是关键环节，推动党建与业务深度融合是提升服务效能的必由之路。（呼和浩特市回民区委组织部 云静波 徐燕）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]