近年来，阿拉善盟高新技术产业开发区（简称“高新区”）党的建设办公室认真贯彻落实习近平总书记关于持续深化模范部门和过硬组工队伍建设的重要要求，深化推行“123”工作法，注重在点上发力，不断提升自身建设“软实力”，锻造推动组织工作服务经济社会高质量发展的“硬担当”。

聚焦强基固本，在提升“学习力”上强化“责任担当”。高新区党的建设办公室始终将旗帜鲜明讲政治作为推动组织工作的第一要求，严格落实“第一议题”制度，采取主任办公会专题学、党支部集中学、党员干部自学等方式，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神等，引导组工干部做到常学常新、常悟常新，以理论上的清醒强化政治上的坚定。同时，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，目前已组织集中学习12次，开展专题研讨2次，配发相关书籍20余册，实行“清单式管理、销号式落实”，以务实举措践行“政治过硬”的责任要求。

聚焦提质增效，在提升“专业度”上优化“实战担当”。高新区党的建设办公室聚焦年轻干部短板、弱项，业务能力参差不齐，每周依托党支部集中学习会举办一期“干部讲堂”，业务股室工作人员立足岗位职责，围绕“基层组织建设、干部人才工作、自身建设”等业务轮流上台讲课，帮助组工干部打破业务壁垒、拓宽工作视野。严格落实“全员写信息”制度，每人每月至少撰写2篇信息，通过“周约稿、常提醒、月通报”的管理模式，压实主体责任，强化个人担当，打牢文字写作理论功底。同时，建立主要领导带分管领导、分管领导带股室、老人带新人的“1+1”帮带培养机制，通过理论学习、调查研究、专业训练、实践锻炼，手把手教方法、面对面传经验，提升本领水平，促进年轻组工干部快速成长成才。

聚焦严管厚爱，在提升“执行力”上锻造“行为担当”。高新区党的建设办公室将“从严治办”贯穿自身建设全过程各方面，修订完善《“三重一大”民主决策实施办法》《主任办公会议工作制度》等5项制度，并将日常考勤、党支部学习、请销假等纳入绩效考核范围，杜绝管理“宽松软”，拧紧思想开关，以制度刚性筑牢行为底线。严格落实党风廉政建设主体责任，严格履行“一岗双责”“三重一大”集体决策、个人重大事项报告、组织生活会、谈心谈话等制度，建立主要领导与班子成员、班子成员与股室负责人、股室负责人与股室工作人员谈话制度，定期了解干部思想动态、工作生活等情况，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，持续涵养风清气正的政治生态，为作风建设常态化长效化筑牢行为保障。（阿拉善高新技术产业开发区党的建设办公室 杨占军）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]