近年来，乌兰察布市商都县聚焦流动党员“去向难掌握、管理难落实、作用难发挥”的实际问题，通过机制创新、数字赋能、服务融合、作用激发等举措，着力实现流动党员离乡不离党、流动不流失、有家更有为。

机制创新，织密动态管理“一张网”。构建流出地、流入地双向联动机制，通过地理位置抓取、系统自动分办，实现流动党员“一键报到”和动态纳管。形成“一村一表、一乡一册、全县一库”档案体系，依托全国党员管理信息系统动态更新流动党员信息。落实“流出报备—流入接转”闭环，建立“一人一档、一季一访”动态管理台账，通过微信平台推送家乡动态，增强归属感。

数字赋能，打造教育管理“双阵地”。创新“线上推学+返乡补学”模式，利用“云碰面”开展线上主题党日、党课直播、党员交流研讨等活动，通过微信群不定时推送最新理论学习相关内容，确保流动党员“远行不掉线，流动不流学”。充分利用国庆、春节等节日集中返乡节点，多形式开展“红色敲门”活动，为流动党员发放“学习大礼包”，确保流动党员学习不脱节、思想不掉队。

服务融合，架起暖心关怀“连心桥”。以党群服务阵地为依托，整合资源、创新形式，打造多元化、特色化服务平台，让流动党员能及时找到组织、融入组织、依靠组织。依靠同乡会等组织，建立流动党员服务站，为流动党员提供法律援助、就业咨询和权益维护等服务。通过定期电话、微信了解在外党员的思想动态和生活需求，节日送祝福、生病送温暖，切实把党的关怀落到实处。

作用激发，树立先锋旗帜“两地红”。积极搭建多元参与平台，通过设岗定责、资源整合、激励保障等举措，充分激发流动党员服务社区、奉献社区的内生动力，实现从“被动管理”到“主动作为”的转变。同时，积极发挥流动党员在外发展的“宽视野”和“新信息”等资源优势，为家乡发展建言献策、贡献力量，做家乡发展的“宣传员”“信息员”和“招商员”。（乌兰察布市商都县委组织部 张凯）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]