今年以来，乌达区聚焦全领域党建工作，开展党组织书记“赛品牌、拼实绩、促服务”活动，通过现场看、书记讲、当面评形式，不断提升基层党组织党建工作质效。

深耕“责任田”，壮大乡村振兴“领航经济”。坚持“资金变股金、农民变股民”发展理念，按照“合作社+基地+农户+订单”模式，统筹谋划集体经济项目3类8个，63名党员带动1329名村民集资186万元实施集体经济项目，入股村民数量和入股金额分别较去年同比增长118%、72%，党组织的组织力、凝聚力不断增强。印发《乌兰淖尔镇泽园新村集体经济组织收益分配指导意见（试行）》，连续两年举办集体经济分红大会，累计分红180余万元，集体经济促共富成效初步显现。

织密“治理网”，打造城市党建“先锋阵地”。健全“网格（小区）党支部+楼栋党小组+党员中心户”组织架构，推深做实“精网微格”“物网融合”机制，8个部门人员力量下沉网格，25%的物业服务企业管理人员与社区“两委”“双向进入、交叉任职”，1000余名党员中心户、楼栋（单元）长深度参与社区议事决策等社区公共事务。由点带面深化人口精细化管理数据运用，通过精准分析比对，将居民细分为独居老人、外来务工人员、大学毕业生等8类，梳理最急需5类服务事项，逐项分析研判，拉出服务小队组成人员、明确服务内容流程、健全服务评价体系，形成精细化服务乌达样本。

激活“动力源”，培育新兴领域“红色引擎”。聚焦提升“两个覆盖”、强化“两个功能”、建强“两支队伍”、稳固“两块阵地”任务，组织22个新兴领域党组织，按照“新建党组织打基础、一般党组织上台阶、先进党组织提质效”思路，开展“三分类三升级”活动，总结“温暖宜人”“服务先锋”等优秀典型案例7个，打造典型示范样板3个。印发《乌达区新业态新就业群体多元“友好建设”实施方案》，开展“5+N”友好场景建设，新建一批综合性暖“新”驿站，提供日常服务10余项，引导新业态新就业群体参与基层治理，把“治理变量”转化为“治理力量”。

拓宽“覆盖面”，构建其他领域“多元矩阵”。以“机关党建‘拉练’”“我是党员我陪您志愿服务”“思政提档、队伍提质、文化提升‘三提计划’”和“国有企业改革深化提升行动”为抓手，深化模范机关建设，创新“党建+思政教育”“党建+科室建设”等“党建+”模式，延伸“仁爱党建”“北疆教育心向党”品牌内涵，推动党的领导融入中心工作、重点工作、日常工作全过程，传统领域党建工作呈现持续加强改进、不断向上向好的发展态势。（乌海市乌达区委组织部 付鹏）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]