在推动医疗卫生事业高质量发展的关键阶段，呼和浩特市玉泉区聚焦医疗人才工作，创新构建“引育+下沉+赋能”三位一体发展模式，通过名医资源引入、基层人才培育、服务能力提升等组合举措，优化医疗人才资源配置，为基层医疗卫生服务体系建设注入澎湃动能，让优质医疗资源普惠千家万户。

“名医领航”，打造区域医疗技术“新高地”。持续擦亮“名医工作室”金字招牌，充分整合基层医疗卫生机构服务网络与二三级医院人才技术优势。目前，玉泉区8家社区卫生服务中心、2家乡镇卫生院与3家自治区级医院、4家市级医院达成合作，共建“名医工作室”。40名涵盖多学科领域的专家教授定期坐诊，其中主任医师29名、副主任医师8名、主治医师3名，累计服务患者4549人次。通过建立常态化学术交流与带教机制，名医工作室定期开展讲座、病例研讨等活动，成为推动区域医疗技术创新发展的“强劲引擎”，有力提升医务人员专业素养。

“造血强基”，构建人才培育长效机制。坚持“引育并举”人才战略，多维度夯实基层医疗人才队伍。动态调整人员编制，通过全市事业单位统一招考，录用44名涵盖临床、医技等5个专业的专业技术人员，为医疗队伍注入新生力量。创新建立“区管乡用、乡聘村用”人才使用机制，有序推进大学生乡村医生招聘入编工作，3名大学生乡村医生即将充实到基层一线。深化“市区一体、以市带区”改革，与呼市第一医院、内蒙古医科大学附属医院共建“联合病房”“联合门诊”，柔性引进专家团队常态化坐诊带教，同时建立基层骨干定期到市级医院进修制度，实现医疗资源共享、人才共育，全面提升基层医疗队伍整体水平。

“服务下沉”，织密基层健康保障网络。全力优化医疗资源配置，玉泉区每千人口注册执业（助理）医师数达5.0人、注册护士数6.73人、注册床位数5.87张，城乡平均每万服务人口配备12名基层医疗卫生工作人员，为基层医疗服务筑牢人才根基。统筹自治区、市、区三级71名专家下沉基层坐诊，累计接诊患者5353人次，带动26个基层科室建设。组建134支由449名医务人员构成的家庭医生服务团队，提供个性化健康管理服务，推动优质医疗资源向基层延伸，实现医疗服务“零距离”，切实增强群众健康获得感。（呼和浩特市玉泉区委组织部 于滢）

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