“儿已决意以身许国，革命不成功，立誓不回家”“生是为中国，死是为中国”“社会之新光在照耀着你，希望你猛进！”……一句句铿锵有力的话语，从青山区第23期年轻干部培训班现场传出。开班仅仅2周，这已经是23期年轻干部培训班全体学员上的第3节以互动教学方式开展的党性教育课程。谁能想到，曾经乏味枯燥的理论知识，如今成了学员们“热聊”的话题。

近年来，包头市青山区聚焦新时代干部队伍建设新要求，积极探索务实管用的年轻干部教育管理方式，以科学施训、精心设计课程，实战锻炼、打造学习平台，跟踪问效，精确结果运用。着力培养锻造一支高素质专业化的年轻干部队伍。

科学施训、精心设计课程

一堂课，不仅是知识的汇聚更是思想的启迪。曾经，一位教室、一间教室就是一堂思政课，如今，内容丰富、形式多样的思政要素正在全面嵌入课程，焕发出耦合增效的勃勃生机。近期，在区委组织部和区委党校精心安排下，23期年轻干部培训班在教学方法上采用专题讲授与案例分析、结构化研讨、现场教学等互动教学方法相结合、理论学习和体验教学相结合的方式，参与了18次现场教学、体验了5次互动教学、参加了4次案例分析等内容丰富、方式多样的课程，进一步提升了年轻干部教育培训质量，同时，也提升了学员们的理论学习水平，锻炼了化解矛盾、解决问题的综合能力。

实战锻炼、打造学习平台

“这次座谈会就像一面镜子，既照见了自身不足，也折射出无限可能。当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在如火如荼地开展，未来我将以‘向下扎根’的定力和‘向上生长’的勇气，在为民服务的征程中，展现出务实的工作作风与强烈的责任担当。”青山区委宣传部年轻干部代表陈柯沁参加完座谈会感触颇深。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，青山区突出抓好抓实年轻干部这个关键群体，坚持把年轻干部学习教育纳入全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育的整体部署之中，推动广大年轻干部深学细悟、真查实改。6月10日下午，青山区举行年轻干部座谈会暨在学习教育中突出抓好年轻干部教育管理交流研讨会，精心选取经济部门、基层一线等领域的9名年轻干部代表作交流发言，年轻干部轮流走上讲台，立足自身岗位，结合自身岗位职能和风险点，进行交流研讨、解读部门政策和业务知识、畅谈工作体会和个人见解，进一步锤炼了年轻干部“提笔能写、上台能讲、遇事能干”的真本领，充分激发了年轻干部学习、思考、分享的热情，助力年轻干部成长成才。

跟踪问效，精确结果运用

“针对每一期培训班，我们都会严格制定培训管理方案，建立健全全程纪实、综合考评等体制机制，把从严管理的要求落实到干部教育培训的各个环节，确保学习培训取得应有成效”区委常委、组织部部长薄轲表示。

近年来，为加强全区干部教育学风建设，青山区扎实推进《关于加强学风建设严肃干部教育培训纪律的通知》《组织员跟班管理制度》《学员管理办法》等制度文件的贯彻落实工作。采取“双班主任”全程跟班督导的模式，了解和掌握学员在学习期间的学习态度、学习纪律、理论素养、行为表现；使用手机“定位+扫码”的方式签到签退，将学员在培训期间的出勤情况和学员表现如实反馈学员所在单位及组织人事部门。制定学员考核量化评分细则，通过量化评分，评选优秀学员，促进学员自我管理，培养争先创优意识，实现比学赶超。干部培训过程中的实际表现作为考察识别干部、选人用人的重要参考。对表现突出的实行跟踪管理、重点关注，将真正能力过硬、素质突出的年轻干部予以提拔重用，树立鲜明的用人导向。去年以来，已提拔使用6名年轻干部培训班培训期间表现较好的优秀学员。（包头市青山区委组织部 王星月） 

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]