丰镇市始终把高质量发展党员作为党的建设工作的重要基础工程，坚持严把“入口关”“程序关”“培育关”，推动发展党员工作提质增效，增强党员队伍活力。

严把“入口关”优化党员队伍结构。坚持市、乡镇（街道）、村（社区）三级联动，通过摸底调研、个人自荐、组织推荐、党员保荐等方式，结合党员队伍的民族、年龄、文化等方面特征，建立入党申请人、积极分子和发展对象“三本台账”，注重从乡村振兴、基层治理等基层一线挖掘“好苗子”，实现发展党员质量高、结构优。近三年来，从致富带头人、返乡大学生、退役军人等人员中发展党员80余名，为党员队伍注入“源头活水”。

严把“程序关”规范党员发展流程。结合《中国共产党发展党员工作细则》要求，探索发展党员全程纪实机制，对发展对象进行全面“体检”，防止“带病入党”。按照发展党员的5个环节、25个步骤实行“党支部初审、乡镇（街道）党（工）委预审、市委组织部复审”三级审查制度，对标发展党员的工作流程、纪实内容和归档材料等内容，围绕支部会议记录、会议召开程序、公示情况、审查政审等内容构建“一人一档、一事一记”党员发展纪实链条，确保发展党员工作程序规范。

严把“培育关”提升党员队伍素养。坚持把强化党员教育培养作为发展党员工作的着力点，建立分类培训机制，着力提升党员的综合能力。近三年来举办入党积极分子、发展对象示范培训班等10余期，200余名后备力量经历思想洗礼，信念更加坚定。实行结对帮带模式，选派优秀老党员与新党员结成帮扶对子，促新发展党员快速成长。依托各类活动，新发展党员和入党积极分子为群众办实事800余件，推动党员在一线实践历练，有效提高党员队伍整体素质。(乌兰察布市丰镇市委组织部 赵晓璐)

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]