近年来，鄂尔多斯市乌审旗坚持党建领航、注重政治引领、抓实服务管理、强化作用发挥，创新推动老干部工作提质增效，着力提升老干部的幸福感和满意度。

坚持党建领航，凝聚组织合力。持续推进“六好”党支部示范创建工作，深入实施“五彩工程”，创新打造“银耀乌审”党建品牌，建立离退休干部基层党建网络体系，让“党建红”与“夕阳红”交相辉映。出台《离退休干部党建融入城市基层党建实施办法》，通过召开座谈会、上门走访、暖心热线等方式，做好850余名党员的接转政策、程序、转后保障等工作，建立离退休干部党工委尽领、社区尽职、原单位尽责、老干部服务中心尽力的“四尽”组织架构，全面推进离退休干部党建与城市基层党建同频共振、深度融合。

注重政治引领，激发内生动力。依托“绿色乌审夕阳红”微信公众平台和老干部交流群等信息化平台，及时发布政策信息，“点对点”推送“学习大礼包”，定期开展政治理论学习，引导老干部在深学细悟笃行中坚定理想信念。采取“线上+线下”“集中+分散”等方式，创新推行支部集中学、领导带头学、上门服务学、线上推送学、线下自主学“五学”模式，为老干部量身定制个性化服务，方便老干部随时随地“云”学习，让老干部思想常新、理想永存。

抓实服务管理，提升幸福指数。采取“一人一策”的方式，全面了解离退休干部居住情况、家庭情况、身体状况、待遇落实等详细信息，分类建立信息台账。建立领导干部、老干部工作者、社区工作者、医护人员等结对联系离退休干部制度，设立银立方服务驿站，全方位提供学习教育、休闲娱乐、健康体检、养生理疗等一站式共享服务，常态化组织开展丰富多彩的活动，让银立方服务驿站成为老干部、老党员“家门口”的幸福地标。

强化作用发挥，彰显银发风采。深入开展“增添正能量·五彩银辉耀乌审”系列工程，以红色先锋工程、橙色暖心工程、银色奉献工程、绿色成长工程、紫色创新工程“五彩工程”为抓手，搭平台、强措施、聚合力，建强用好银发人才库，引导老干部在服务中心保障大局中展现新担当、实现新作为。完善优化老干部活动中心、老年大学“初心讲堂”、正能量活动室，组建“金秋暖阳”志愿服务队，常态化开展敬老助幼、家政服务、走访慰问等志愿服务活动。组织引导有科技、教育、文化、医疗卫生、农林牧渔业和党建等专长的离退休干部献智出力，争当“乌审先锋”“银发模范”，发挥传帮带作用，激发老干部服务社会、发挥作用的热情。 （李惠梅）

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[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]