呼和浩特市回民区人社局机关党组织坚持以党建为引领，将稳就业、保就业作为践行初心使命的重要抓手，创新构建“党建+就业”服务体系，通过“多元招聘、技能赋能、校企联动”三项务实举措，全力推动就业工作提质增效，为区域经济社会发展注入红色动能。

党建领航，搭建多元招聘“红色桥梁”。回民区人社局党组织统筹整合资源，打造“线上+线下”立体招聘矩阵。线下依托“党员先锋岗”组建招聘服务专班，累计举办8场专场招聘会，覆盖智能制造、医疗教育等6大行业，精准对接5000余个就业岗位，成功促成1000余人达成初步就业意向；线上借助“回民区就业”抖音平台，开展11场“周周播”直播带岗活动，党员干部化身“政策主播”，累计吸引3万余人次观看，突破时空限制，打通服务群众“最后一公里”，让就业服务触手可及。

党员聚力，筑牢技能培训“红色根基”。回民区人社局联合6所职业培训学校，构建“资源联享、培训联办”机制。聚焦市场需求，开设电工、互联网营销师等紧缺工种培训课程，由行业专家领衔授课，采用“理论+实践”双轨教学模式。截至目前，已完成城镇就业技能培训100人、农牧民转移就业技能培训17人、创业培训608人。同时，建立“培训—就业”闭环服务链，通过对接企业、党员跟踪服务，为合格学员提供就业推荐、创业指导等“一站式”服务，使技能培训成为群众就业创业的有力“孵化器”。

党企协同，激活校企联动“红色引擎”。回民区人社局主动对接高校，深化“校地企”党建联建机制。与内蒙古建筑职业技术学院联合开展“校地联动促双创”活动月，通过导师结对指导、创业项目路演等形式，激发青年创新活力；在该校设立全市首家旗县区级“校园就业服务站”，派驻党员服务专员常驻校园，实现就业政策、岗位信息“零距离”直达学生。此外，联合内蒙古财经大学等高校举办“春风行动”专场招聘会，组织党员干部进校园开展政策宣讲12场次，吸引800余名大学生参与，累计促成200余名高校毕业生与辖区企业签约，为区域发展集聚青年人才“红色力量”。

下一步，回民区人社局将持续强化党建引领作用，把就业服务作为检验党组织战斗力的“试金石”，以更实举措、更优服务推动就业工作高质量发展，让党旗在稳就业保民生一线高高飘扬。（呼和浩特市回民区人社局 徐燕）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]