近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗深入贯彻落实全面从严治党要求，聚焦领导干部“八小时外”监督管理，通过细化监督内容、创新监督方式、深化结果运用，构建起全链条、立体化的干部监督体系。

细化监督内容，划清行为边界。深入调研党员干部“八小时外”行为特征，精准识别风险点，制定出台《关于加强领导干部“八小时外”监督工作的实施意见》，明确各级党委（党组）主体责任，重点聚焦领导干部生活圈、社交圈、朋友圈，梳理出可能违反政治纪律、组织纪律等8大类具体情形，实现监督内容清单化、具体化。充分发挥负面清单的警示作用，教育干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，实现以“负面清单”促“正向作为”的良性循环，推动干部监督管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

创新监督方式，织密监督网络。实施“社区监督员”计划，在全旗社区网格中择优选拔政治素质好、责任心强的网格员担任专职监督员，建立固定监督联络点。实施“三个一”赋能工程，通过一次集中培训、一份责任承诺、一本工作手册提升监督队伍专业化水平，确保查找的问题客观、真实、准确。创新建立以旗委组织部为主导，纪检监察派驻机构、社区党支部、群众监督员协同配合的“1+3”网格化监督机制，将全旗科级领导干部全部纳入监督范围。

强化结果运用，形成监督闭环。建立健全监督信息共享机制，对发现的苗头性、倾向性问题及时预警处置，通过谈心谈话、组织提醒等方式抓早抓小。将监督结果与干部考核评价、选拔任用、评优评先直接挂钩，对违反规定的严肃追责问责，形成有力震慑。同时完善“发现—核实—处置—反馈—整改”的工作闭环，通过定期回访跟踪问效，推动监督成果转化为干部作风持续向好。注重发挥典型案例警示教育作用，引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，真正实现全天候、无死角的监督管理，让纪律规矩在“八小时外”同样“带电”生威。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委员会组织部 杨佳乐）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]